Essay
Moduleopdracht - Gedrag in organisaties - CIJFER 7 - INCL BEOORDELING
- Instelling
- NCOI (NCOI)
Moduleopdracht - Gedrag in organisaties - CIJFER 7 - INCL BEOORDELING EN FEEDBACK
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 17 pagina's
Voorbeeld 4 van de 17 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
, GEDRAG IN ORGANISATIESNaam: XXX
Datum: 22-11-2024
Instelling: NCOI
Opleiding: Human Resource Management
Module: Gedrag in Organisaties
Docent: XXX
2
,VOORWOORD
Met veel enthousiasme presenteer ik deze moduleopdracht voor het vak Gedrag in Organisaties,
onderdeel van mijn opleiding Human Resource Management aan de NCOI. Deze opdracht is
geschreven voor mijn docent en de beoordelaar van deze module. Het doel van de opdracht is om
mijn kennis en vaardigheden op het gebied van gedrag binnen organisaties in de praktijk toe te
passen en verder te ontwikkelen.
De aanleiding voor het schrijven van deze opdracht is de toenemende complexiteit waarmee
organisaties te maken hebben op het gebied van gedragsverandering en motivatie. Organisaties zoals
XXX, waarvoor deze opdracht specifiek is opgesteld, staan voor uitdagingen op het gebied van
klantgerichtheid, samenwerking en betrokkenheid van medewerkers. In deze opdracht heb ik mijn
theoretische inzichten gekoppeld aan een praktisch plan van aanpak om gedragsverandering binnen
XXX te stimuleren.
Ik wil van deze gelegenheid gebruikmaken om mijn begeleider en collega’s te bedanken voor hun
waardevolle input en ondersteuning tijdens het proces. Het schrijven van deze opdracht heeft niet
alleen mijn kennis verdiept, maar ook mijn inzicht in de praktijk versterkt.
1
, SAMENVATTING
Deze moduleopdracht voor het vak Gedrag in Organisaties analyseert het gedrag van medewerkers
bij XXX en presenteert een plan van aanpak om gewenst gedrag, zoals klantgerichtheid en
samenwerking, te bevorderen. De opdracht richt zich op het identificeren van huidige
gedragsuitdagingen, het analyseren van de onderliggende factoren en het bieden van concrete
oplossingen om verandering te realiseren.
De opdracht begint met een beschrijving van de organisatiestrategie en cultuur van XXX. Uit de
analyse blijkt dat de organisatie sterk gericht is op efficiëntie en resultaatgerichtheid, wat aansluit bij
een Hiërarchiecultuur. Tegelijkertijd belemmert deze focus de ontwikkeling van klantgericht en
samenwerkingsgericht gedrag.
Persoonlijkheidskenmerken, werkwaarden en psychologische factoren worden onderzocht met behulp
van het Big Five-model en de verwachtingstheorie van Vroom. Dit biedt inzicht in hoe medewerkers
reageren op werkdruk, leiderschap en veranderinitiatieven. Een belangrijk knelpunt is de hoge
werkdruk, die de motivatie en betrokkenheid van medewerkers beïnvloedt.
Het plan van aanpak presenteert maatregelen zoals training in klantgerichtheid,
leiderschapstrainingen, en het aanpassen van werkprocessen om werkdruk te verminderen.
Daarnaast wordt een belonings- en erkenningssysteem voorgesteld om gewenst gedrag te versterken.
Het plan koppelt elke maatregel aan de analyses uit de eerdere hoofdstukken.
Deze moduleopdracht toont aan dat een integrale aanpak, gericht op leiderschap, motivatie en
ontwikkelingsmogelijkheden, essentieel is voor duurzame gedragsverandering binnen organisaties.
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Azrail316. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,66. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67232 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen