Dit document bevat alle afkortingen van wetten en reglementen die in het arbeidsrecht voorkomen. Deze afkortingen en termen zijn gebaseerd op het gehele boek 'Hoofdstukken Sociaal Recht' (Loonstra) & 'De wereld van arbeidsbemiddeling' (Dorrepaal)
Anw: Algemene nabestaandenwet ---> als je partner overlijdt, heb je recht op deze
uitkering (70% van minimumloon)
AOW: Algemene Ouderdomswet ---> zodra je 67 wordt, mag je stoppen met werken
en krijgt je deze uitkering (70% van minimumloon als je alleenstaand bent en 50% als
je samenwoont)
ABU: Algemene Bond Uitzendorganisaties ---> vakbond voor de uitzendwereld
Arbowet: Arbeidsomstandighedenwet ---> nationale wet om arbeiders gezond en
veilig te houden
ATW: Arbeidstijdenwet ---> wetten over bijvoorbeeld maximale duur van diensten en
rusttijden
Av: algemene vergadering
AWGB: Algemene wet gelijke behandeling ---> als je dezelfde functie uitvoert onder
dezelfde omstandigheden moet je hetzelfde loon ontvangen
B en W: College van Burgemeester en Wethouders ---> doet dagelijks bestuur van
gemeenten
Cao: collectieve arbeidsovereenkomst ---> document met regels per bedrijfstak
Cor: centrale ondernemingsraad ---> biedt werknemers de kans inspraak te leveren
over besluiten
CRM: College voor de Rechten van de Mens ---> kan advies geven over zaken die te
maken hebben met gelijke behandeling
EG: Europese Gemeenschap
Euro-or: Europese ondernemingsraad
IOAW: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
werknemers ---> voor als je 55+ bent of arbeidsongeschikt de duur van een WW-
uitkering verstreken is. Deze komt via de gemeente en inkomsten van je partner
worden wél meegenomen
IOW: Wet inkomensvoorziening oudere werklozen ---> voor als je 60+ bent of
arbeidsongeschikt bent en de duur van je WW-uitkering is verstreken. Deze komt via
het UWV en je inkomsten van je partner doen er niet toe
Or: ondernemingsraad
Pv: personeelsvertegenwoordiging
Rvc: raad van commissarissen ---> heeft de taak om algemeen toezicht te houden op
een organisatie
SER: Sociaaleconomische raad
SZW: Sociale zaken en werkgelegenheid
TW: Toeslagenwet ---> je uitkering wordt aangevuld tot een sociaal minimum
UWV: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
Waadi: Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs ---> beschermt
uitzendkrachten
Wab: Wet arbeidsmarkt in balans ---> moet vaste contracten weer gaan stimuleren
WAO: Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
Waz: Wet arbeid en zorg ---> zorgt ervoor dat je verlof kan opnemen
Wet inkomensvoorzieningen oudere en gedeeltelijk gewezen zelfstandigen (IOAZ):
zorgt ervoor dat 55+’er met eigen onderneming een uitkering krijgen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kirstenlangenbach. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,57. Je zit daarna nergens aan vast.
