100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting voor tentamen arbeidsrecht, inholland €5,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting voor tentamen arbeidsrecht, inholland

 124 keer bekeken  7 keer verkocht

Hogeschool Inholland Alkmaar, Jaar 2 Semester 2, Samenvatting voor tentamen arbeidsrecht, Boek basisrecht Hoofdstuk 8. Perfect voor een openboektoets om als spiekbrief te gebruiken. Heeft onderwerpen zoals ontslag, verlof en ondernemingsraad.

Laatste update van het document: 4 jaar geleden

Voorbeeld 1 van de 9  pagina's

  • Nee
  • H8.
  • 12 juni 2020
  • 12 juni 2020
  • 9
  • 2019/2020
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (6)
avatar-seller
phyllisb
Samenvatting Arbeidsrecht

WEEK 1

Bronnen van het arbeidsrecht in volgorde van belangrijkheid:
1. Internationale normen (Internationale regelingen en verdragen)
2. Grondwet (Wetten in formele en materiele zin)
3. Collectieve arbeidsovereenkomst
4. Individuele arbeidsovereenkomst
5. Gebruik en gewoonte

Mate waarin wetsbepalingen dwingend zijn:
-Dwingende bepaling: Geen afwijking mogelijk of niet ten nadele van de werknemer
-Driekwart dwingende bepaling: Afwijking kan alleen bij cao
-Vijfachtste dwingende bepaling: Afwijken kan alleen bij cao of schriftelijke overeenstemming met de
ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging
-Semidwingende bepaling: Afwijken kan bij schriftelijke overeenkomst of reglement
-Aanvullende bepaling: Afwijken is mogelijk

De 3 verschillende overeenkomsten m.b.t. verrichten van arbeid:
1. Aanneming van werk Art. 7:750 – 769 BW
2. Overeenkomst van opdracht Art 7:400 – 413 BW
3. Arbeidsovereenkomst Art. 7:610 – 693 BW

1. Aanneming van werk:
-Bepaalde prijs
-Geen ondergeschiktheid
-Stoffelijk resultaat

2. Overeenkomst van opdracht:
-Bepaalde prijs
-Geen ondergeschiktheid
-Geen stoffelijk resultaat

3. Arbeidsovereenkomst:
-Gedurende zekere tijd
-Persoonlijk (arbeid zelf verrichten)
-Tegen loon
-In dienst (wel ondergeschiktheid)
-Arbeid verrichten

Voordelen van een arbeidsovereenkomst:
-Ontslagbescherming
-Minimum loon
-Aantal vakantiedagen
-Sociale verzekering

Een arbeidsovereenkomst is vormvrij dit betekend dat er geen wet is die eist voor een schriftelijke
overeenkomst een mondelingen overeenkomst is even rechtsgeldig.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper phyllisb. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  7x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd