Samenvatting
Samenvatting Operationeel personeelsmanagement, ISBN: 9789001891930 Personeels Management3
HOOFDSTUK 1-32 wordt in dit document helder samengevat. Tevens is het de vijfde editie van dit boek.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 40 pagina's
Voorbeeld 1 van de 40 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
19 beoordelingen
Door: finetbosman • 1 jaar geleden
Door: judithdejong80 • 1 jaar geleden
Door: karinjeroen • 1 jaar geleden
Door: ucheoma • 2 jaar geleden
Door: folkertsmajouke • 1 jaar geleden
Door: cavochteloo • 2 jaar geleden
Door: belindadekock • 2 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Operationeelpersoneelsmanagement3
Hoofdstuk 1 t/m 32
Hoofdstuk 1: Ontwikkelingen binnen het vakgebied P&O
Wat is P&O?
P&O staat voor Personeel en Organisatie. Het is een vakgebied binnen een onderneming, dat
gaat over:
Mensen
Arbeidsmiddelen
Arbeidsprocessen
Structuren
Naast P&O bestaat er nog een andere term voor dit vakgebied, namelijk HRM
(Humanresourcemanagement)
HRM verwijst naar de bronnen van de individu en de wijze waarop de manager deze
bronnen kan aanboren en managen.
P&O impliceert daarentegen een groep mensen, een collectief, dat op een bepaalde manier
kan worden gestuurd en gemanaged.
Variatie in P&O functies:
o HR-manager
o Directeur HRM
o Chief Human Resource Officer
o P&O’er
o Personeelsfunctionaris
o HR-functionaris
Ook deelgebieden van P&O hebben hun eigen functionarissen, zoals de recruiter en de
opleidingsadviseur.
Door verschillende P&O-termen voor hetzelfde werk kan er een onderscheid worden
gemaakt in twee soorten personeelsmanagement:
1. Operationeel personeelsmanagement
2. Strategisch personeelsmanagement
Operationeel Personeelsmanagement gaat over het feit wat er gebeurt op een dag
op een afdeling in kortetermijn.
= heeft betrekking op de dagelijkse vooruitgang van het werk van de medewerkers.
(=-stroombeleid: het werven en selecteren van de mederwerkers, het belonen en
ontwikkelen en het weloverwogen en op de juiste manier afscheid nemen van
medewerkers)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper annecatharinadekoning. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 83637 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen