Overig
Oefenmateriaal Arbeidsrecht
Dit document bevat oefenopdrachten, extra informatie en casussen van het vak Arbeidsrecht. Deze oefenopdrachten zijn ter voorbereiding voor het tentamen.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 39 pagina's
Voorbeeld 4 van de 39 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
3 beoordelingen
Door: Raaatje89 • 1 jaar geleden
Door: elise12heerema • 2 jaar geleden
Door: amberlankman • 2 jaar geleden
Bedankt voor de recensie en succes met het tentamen!
Door: privavu • 3 jaar geleden
Door: amberlankman • 3 jaar geleden
Bedankt voor je recensie!
Voorbeeld van de inhoud
OPDRACHTEN ARBEIDSRECHT‘Sociaal Recht’
Druk 29
Prof. Mr. C.J. Loonstra
Amber Lankman
Leerjaar 2 – HBO Rechten – NHL Stenden Hogeschool te Leeuwarden
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1:.................................................................................................................................................. 2
Open vragen.........................................................................................................................................................2
Meerkeuze vragen................................................................................................................................................2
Hoofdstuk 2:.................................................................................................................................................. 4
Open vragen.........................................................................................................................................................4
Meerkeuze vragen................................................................................................................................................6
Hoofdstuk 3................................................................................................................................................... 9
Open vragen.........................................................................................................................................................9
Meerkeuze vragen..............................................................................................................................................11
Hoofdstuk 4................................................................................................................................................. 15
Open vragen.......................................................................................................................................................15
Meerkeuzevragen...............................................................................................................................................22
Extra informatie..................................................................................................................................................26
Wat moet je kunnen op het tentamen...............................................................................................................26
Hoofdstuk 6................................................................................................................................................. 28
Open vragen.......................................................................................................................................................28
Meerkeuze vragen..............................................................................................................................................28
Hoofdstuk 7................................................................................................................................................. 31
Open vragen.......................................................................................................................................................31
Meerkeuze vragen..............................................................................................................................................32
Extra informatie..................................................................................................................................................33
Hoofstuk 8................................................................................................................................................... 35
Open vragen.......................................................................................................................................................35
Meerkeuze vragen..............................................................................................................................................36
,Hoofdstuk 1:
Open vragen
1.4)
Henk Spanders werkt vier dagen in de week bij firma de Jong als leerling
loodgieter. In zijn arbeidsovereenkomst staat dat hij per jaar recht heeft
op 14 dagen vakantie. Hij vraagt zich af of deze bepaling wel geldig is.
Wat is je mening? Geef aan of het door jou gevonden wetsartikel van
dwingende, semidwingende, driekwartdwingende of aanvullende aard
is.
Antwoord:
Op grond van art. 7:645 BW staat dat je van art. 7:634 niet mag afwijken ten
nadele van de werknemer. Het artikel is dus dwingend recht. Als je wel afwijkt, is
deze bepaling nietig. Henk heeft recht op 16 dagen vakantie. Dat is 4 keer de
wekelijkse arbeidsduur per week. Op grond van art. 7:638 lid 3 BW is deze
bepaling geldig, doordat in dit artikel wordt vastgesteld dat een werknemer
gedurende twee opeenvolgende weken of tweemaal een week vakantie kan
opnemen.
Meerkeuze vragen
1.1)
In een cao-bepaling staat een regeling die voordeliger voor de
werkgever uitvalt dan wat staat in art. 7:632 BW
a. de inhoud van art. 7:632 BW gaat voor de inhoud van de cao-bepaling
b. de inhoud van de cao-bepaling gaat voor de inhoud van art. 7:632 BW
c. de inhoud van de cao-bepaling gaat voor de werknemers op wie de
cao van toepassing is, de inhoud van art. 7:632 BW voor alle andere
werknemers
d. de inhoud van zowel de cao-bepaling als art. 7:632 BW is nietig
Antwoord:
De inhoud van art. 7:632 BW gaat voor de inhoud van de cao-bepaling
1.2)
Wat kan niet als rechtsbron voor het sociaal recht worden beschouwd?
a. de rechtspraak
b. de cao
c. de schriftelijke ondertekende arbeidsovereenkomst
d. het vermogensrecht, behandeld in Boek 3 en 6 BW
Antwoord:
Schriftelijk ondertekende arbeidsovereenkomst
1.3)
De private sector heeft betrekking op:
a. de werkers in het bedrijfsleven
b. het overheidspersoneel
c. de zelfstandige beroepsbevolking
d. de werkloze beroepsbevolking
Antwoord:
De werkers in het bedrijfsleven
, 1.4)
Van een bepaling van semidwingend recht:
a. mag niet worden afgeweken
b. mag bij mondelinge overeenkomst worden afgeweken
c. mag bij schriftelijke overeenkomst worden afgeweken
d. mag worden afgeweken als cao-partijen daarvoor in een individueel
geval goedkeuring geven
Antwoord:
mag bij schriftelijke overeenkomst worden afgeweken
1.5)
Een wetsartikel waarin staat dat de afwijking van het daarin gestelde
nietig is, bevat:
a. aanvullend recht
b. semidwingend recht
c. driekwartdwingend recht
d. dwingend recht
Antwoord:
Dwingend recht
1.6)
In art. 32 van de cao voor de kleinmetaal wordt ten nadele van de
werknemers afgeweken van het bepaalde in art. 4:1 Wet arbeid en zorg
(WAZ)
a. art. 32 van de cao gaat voor art. 4:1 Waz
b. art. 32 van de cao moet wijken voor art. 4:1 Waz
c. ten gevolgde van de onderlinge strijdigheid zijn beide regelingen
ongeldig
d. de rechter heeft het recht te beslissen welke bepaling voorgaat
Antwoord:
art. 32 van de cao gaat voor art. 4:1 Waz
1.7)
Art. 7:691 BW bevat:
a. deels aanvullend recht, deels dwingend recht
b. deels semidwingend recht, deels dwingend recht
c. deels driekwart dwingend recht, deels dwingend recht
d. deels aanvullend recht, deels semidwingend recht
Antwoord:
deels driekwart dwingend recht, deels dwingend recht
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper amberlankman. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 54879 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen