Zicht-op-zorg - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit beroepsproduct is tot stand gekomen n.a.v. de module S27 Cultuursensitief werken in de zorg en welzijn. Deze opdracht is uitgevoerd binnen de GGZ. De probleemstelling welke is uitgewerkt luidt als volgt : "Verpleegkundigen van de afdeling X hebben onvoldoende zicht op de ernst van het toestandsbeeld bij patiënten van Turkse afkomst, wat maakt dat er lastig ingeschat kan worden wat er nodig is tijdens de behandeling”. Dit product is beoordeeld met een 8.

SAMENVATTING COMMUNITY BASED WERKEN IN INTERNATIONAAL PERSPECTIEF LATEST 2024 GRADE A+ stelsel van 3 ethieken (straathoekwerk) sociale grondrechtenethiek (gelijkheid) individuele bestaansethiek (vrijheid) zorgethiek (broederlijkheid) 4 doelstellingen van een straathoekwerker 1. aanwezig zijn in de leefwereld en contact krijgen met de gasten 2. zicht krijgen op gasten en leefwereld 3. relatie aangaan met de gasten 4. een kwaliteitsvol leven realiseren: harm reduction =schadebeperking o...

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1. Wat lever je in? Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ondernemen tijdens het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van ...

Als je in korte tijd jouw vaardigheden op het gebied van leidinggeven wilt ontwikkelen, dan is de opleiding Praktisch Leidinggeven van Schoevers een uitstekende keuze. In het programma is veel aandacht voor concrete oefening. Leren door te doen. Praktisch, direct toepasbaar en vooral kort en krachtig. Met Schoevers, al jarenlang toonaangevend als managementopleider, zet je in korte tijd een grote stap vooruit. Deze module is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen ...

Plan van aanpak zicht op zorg, goed gekeurd.

In de bijlage is mijn plan van aanpak zicht op zorg te vinden. Dit plan van aanpak heb ik vorige jaar gemaakt en is goedgekeurd. Dit examen heb ik succesvol kunnen afronden.

Onderdelen moduldeopdracht: - Beschrijf aan de hand van de theorie de belangrijkste kenmerken van het HR-beleid binnen je organisatie (Rengelink en Schouwstra hoofdstuk 1,2 en 3) en licht dit toe aan de hand van voorbeelden. - Beschrijf en onderbouw welke activiteiten op het gebied van instroom verbeterd kunnen worden. Wie moet dat doen en wat is daarvoor nodig? (Zie Rengelink en Schouwstra (onder andere hoofdstuk 9) en Arbeidsrecht, bronnenboek). - Beschrijf en onderbouw welke activiteiten...

U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...

Dit artikel bevat een uitgebreide samenvatting van de volgende literatuur: Van Yperen, T., & Veerman, J.W., Bijl, B. (Red.) (2017). Zicht op effectiviteit. Handboek voor resultaatgerichte ontwikkeling van interventies in de jeugdsector. Rotterdam: Lemniscaat. 2de geheel herziene druk. (reeds in bezit) Hoofdstuk 1, 3, 13, 23 - pag. 15-52; 77-114, 267-303, 483-497 Herben, M.M.C. (2020). Effectief verbinden. Resultaatgerichte (door)ontwikkeling van interventies. Utrecht: Universiteit voor Hu...