NCOI (NCOI) • HBO Personeelsmanagement

Dit is een geslaagde NCOI eindopdracht module Personeelsmanagement uit 2024. Onderwerp: een middelgroot bedrijf met 1,5 milioen omzet (in revalidatiegoederen) wil dat medewerkers beter bij de organisatie visie en missie aansluiten. Hiervoor wordt een plan gemaakt met de theorie van Vinke, Ulrich etc. kijk even in de inhoudsopgave. Ik heb de bijlagen erin gelaten en de feedback ook.

Dit is een oefentoets Integraal Personeelsmanagement de 12e editie van Noomen. Het zijn 60 open vragen en alle antwoorden. We hebben het gemaakt in onze studiegroep in voorjaar 2024 als voorbereiding op de toets van NCOI Personeelsmanagement. De vragen gaan van eenvoudig naar steeds een beetje moeilijker. Leuk om te doen trouwens!

Dit is een snel-lezen versie van het boek Integraal Personeelsmanagement van Noomen 12e druk. Super handig als voorbereiding op het tentamen.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning van november 2023. Onderwerp: het actualiseren van het recruitmentproces. Onderdelen: SPP, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, ontwikkelingen, relatie SPP, recruitment en andere HR themas, toepassing SPP en de War on talent. Er is vooral veel theorie toegepast, omdat NCOI dit belangrijk vindt. Geslaagd met een 8.

NCOI geslaagde moduleopdracht Personeelsontwikkeling - Nieuw 2021 - HBO Personeelsmanagement met feedback eindcijfer 8. Ik heb de literatuurlijst zo uitgebreid mogelijk gemaakt zodat je precies kunt zien wat je kunt verwachten. Tip: NCOI let heel erg op APA en dat is nu (juni 2021) APA 7, versie 6 geldt niet meer. Ze zijn ook strenger geworden op bronvermeldingen met plaatjes.

Geslaagde module over het terugdringen van ziekteverzuim in een Nederlandse Gemeente. Er is literatuur en praktijkonderzoek uitgevoerd. Alle resultaten en interview vragen zijn aanwezig in de bijlagen. Best een pittige opdracht. Geslaagd met een 8, feedback staat erbij.

NCOI moduleopdracht personeelsgedrag personeelsmanagement geslaagd 2021.