Intervention in Organizations (MAN-MOD008)

Radboud Universiteit Nijmegen (RU)

Hier vind je de beste samenvattingen om te slagen voor Intervention in Organizations (MAN-MOD008). Er zijn o.a. samenvattingen, aantekeningen en oefenvragen beschikbaar.

Pagina 2 van de 13 resultaten

Sorteer op

Opdracht 1 Intervention in Organizations

Opdracht 1 Intervention in Organizations
Antwoorden • 7 pagina's • 2018
Ook in voordeelbundel

Opdracht 1 (text and case assignments) Intervention in Organizations Master Business AdministrationOrganization design & Development. Radboud Universiteit Nijmegen 2018/2019

(0)
€2,99
1x verkocht
+ meer info

Organizational Design and Development samenvatting alle stof eerste half jaar (gemiddeld cijfer 9,0)

Organizational Design and Development samenvatting alle stof eerste half jaar (gemiddeld cijfer 9,0)
Voordeelbundel • 6 items • 2018

Samenvatting van alle vakken van het eerste halfjaar van de master organisational design and development aan de radboud universiteit Organisation & Society Intervention in organisations Organisational change Organisation design Advanced Research Methods (Niet de opdrachten, die kan je los kopen) Summa cum laude geslaagd

(0)
€30,49
7x verkocht
+ meer info

Samenvatting boek Intervention in Organizations. Breaking the code of change (cijfer 9,0)

Samenvatting boek Intervention in Organizations. Breaking the code of change (cijfer 9,0)
Samenvatting • 66 pagina's • 2018
Ook in voordeelbundel

Samenvatting boek artikelen Intervention in Organizations. Beer, M. & Nohria, N., (2000; Eds.). Breaking the code of change. Boston: Harvard Business School Press. ISBN 978-1-57851-331-4. Schein, E., (1987). Initiating and Managing Change, In: Process Consultation. Volume 2. Lessons for consultants and management, Reading: Addison-Wesley; pp. 92-114 (Chapter 6). Weick, K.E., & Quinn, R.E. (1999). Organizational change and development. Annual Review of Psychology, 50, 361-386.