Radboud Universiteit Nijmegen (RU) • Communicatie en beïnvloeding

Samenvatting van hoorcolleges, gastcolleges, abstract (en vaak) conclusies van artikelen

In dit document zijn zowel een aantal wetenschappelijke artikelen als de hoofdstukken 1, 2, 3 en 6 samengevat uit het boek Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief (4e druk). De artikelen die zijn samengevat: ● Huisman, M., Joye, S., & Maeseele, P. (2012). Wie is de Ander? De representatie van Japan in het Nederlandse televisieprogramma Wie is de Mol? (2010). Tijdschrift voor Communicatiewetenschap, 40(3), 212-230. ● Kita, S. (2009). Cross-cultural variation of...

Onderzoeksmethodologie 2, periode 3. Complete college stof, aangevuld met het boek.

Een uitgebreide samenvatting van de colleges en de kennisclips van dataverzameling- en analyse.

Collegeaantekeningen van de hoorcolleges statistiek (LET_CIWB-253). In de samenvatting staan belangrijke tabellen en figuren gekopieerd uit de Powerpoint-slides.

Nederlandse samenvatting van Discorvering Statistics Using IBM SPSS. Bevat alle benodigde informatie voor het tentamen statistiek voor de premaster Communicatie & Beïnvloeding (Communicatie- en informatiewetenschappen). Let op: in de samenvatting wordt niet ingegaan op hoe te werken met SPSS, omdat hierin in de werkcolleges uitgebreid op is ingegaan en op het tentamen alleen de interpretatie van gegevens in SPSS belangrijk is en dus niet het invoeren zelf. Hoofdstuk 4 is dus niet heel uitge...

Redelijk beknopte samenvatting met alle informatie erin en voorbeelden uit de artikelen, kennisclips en colleges.

Samenvatting van de colleges & kennisclips

Kennisclips, abstract van alle artikelen, proeftentamen

Een samenvatting van alle leerdoelen uit de 9e editie en behandelde college stof van dit vak. De leerdoelen van de volgende hoofdstukken: H7 – Communicatie (individuen in organisatie) H19 – Verandering (Leiderschapsprocessen) H5 – Leren (individuen in organisatie) H6 – Persoonlijkheid (individuen in organisatie) H9 – Motivatie (individuen in organisatie) H8 – Perceptie (individuen in organisatie) H12 – Individuen in groepen (groepen en teams binnen organisatie) H13 – Tea...