ROC Midden Nederland

basis zorg 3 plannen van aanpak compleet uitgewerkt

Kerntaak 1 verslag - fitness

METHODISCH WERKEN I VOORBEREIDING gesprek praktijkexamen prove 2 move Voorbereiding voor het prove2move examen a.d.h.v. de criteria Hoofdstukken: 1. GESPREK ZORGVRAGER (P2M criteria 1 t/m 7) 2. HET VERPLEEGPLAN (P2M criteria 8 en 9) 3. EVAUATIE (P2M criterium 13) 4. P2M CRITERIA

KEUZEDEEL: Verdieping palliatieve zorg Voorbereiding gesprek praktijkexamen prove2move Hoofdstukken: 1. INLEIDING 2. PLANNING 3. LEERDOELEN 4. VERDIEPING 4.1 PALLIATIEVE ZORG 4.2 PALLIATIEVE ZORG IN DE PRAKTIJK 4.3 PALLIATIEVE ZORG BINNEN ZORGINSTELLING WAAR IK WERK 4.3 E-LEARNING 5. VOORBEREIDING PROVE2MOVE PRAKTIJKEXAMEN 5.1 BEELDVORMING 5.2 CASUS 5.3 GEBODEN ZORG - TIJDLIJN 5.4 CRITERIA PROVE2MOVE 6. REFLECTIEVERSLAG 7. CRITERIA OPDRACHT KEUZEDEEL PALLIATIEVE ZORG BIJLAGE ...

PRAKTIJKWERKPLAN - loopbaan en burgerschap Het document is te gebruiken als voorbeeld. Inclusief: - pop - pap - smartdoelen (en hoe deze te behalen en te bewijzen dat ze behaald zijn)

KEUZEDEEL: ZORGINNOVATIE EN TECHNOLOGIE Voorbereiding gesprek praktijkexamen PROVE2MOVE "Ik heb met de zorgvrager inmiddels al meerdere gesprekken gevoerd over het kwijtraken van spullen. Dhr. geeft aan dat hij hier verdrietig van wordt en dat hij het zo vervelend vindt om iedere keer ons te vragen hem te helpen zoeken naar spullen. Uiteraard geef ik iedere keer aan dat hij zich hierover absoluut niet schuldig hoeft te voelen. Ik heb vaak gesprekken met dhr. over het feit dat de cognitieve ...

Hoofdstukken 1. INLEIDING 2. SITUATIE 3. VISIE 4. VERBALE & NON-VERBALE SIGNALEN 5. COMMUNICATIE 6. PROTOCOL 7. GRENZEN & GEVOELENS 8. PREVENTIEVE MAATREGELEN 9. VRIJHEIDSBEPERKENDE MAATREGELEN 10. LEERVRAGEN 11. BEWIJSSTUK 1. EVALUATIE: REFLECTIEVERSLAG STARRT

BEROEPSTHEMA: Werkbegeleiding I EINDOPDRACHT: Plan van aanpak Voor deze opdracht ben ik gaan uitzoeken hoe ik graag een nieuwe medewerker zou begeleiden. Ik ben gaan kijken naar mijn leerstijl en begeleidingsstijl. Ik heb een plan van aanpak opgesteld voor wanneer ik een nieuwe medewerker mag gaan inwerken. Er komen uiteenlopende onderwerpen aan bod, zoals de kennismaking, het vaststellen van leerdoelen, het vaststellen van de begeleidingsbehoefte en de begeleiding daarop afstemmen, het geven ...

BEROEPSTHEMA: Voorlichting & preventie EINDOPDRACHT: Voorlichting geven Gezondheidsdoel: Ik kan, door middel van muziek (zingen), makkelijker contact leggen met de zorgvrager met dementie en hiermee het risico op eenzaamheid verminderen. Hoofdstukken: 1. GEGEVENS VERZAMELEN 2. GEZONDHEIDSPROBLEEM FORMULEREN 3. DOELGROEP BESCHRIJVEN 4. GEZONDHEIDSDOEL FORMULEREN 5. INHOUD BEPALEN 6. METHODE BEPALEN 7. UITVOEREN 8. EVALUEREN Zorg en zing! Waarom? Omdat ik ervan overtuigd ben d...

BEROEPSTHEMA: Vastleggen en evalueren EINDOPDRACHT: Rapportage en overdracht Inclusief: - persoonsbeeld - de 4 domeinen - de rapportage (SOAP / SOEP) - de overdracht