Ncoi moduleopdracht - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

NCOI moduleopdracht Auditing, Governance en Compliance uitwerking. Cijfer 8,5. Gebruik deze uitwerking van de moduleopdracht ter inspiratie en verbetering van jouw eigen moduleopdracht! :) Opdracht: Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je schrijft een adviesrapport aan de directie en andere beleidsverantwoordelijken van de door jou gekozen organisatie over het gevoerde compliancebeleid en de c...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Management en Organisatie van 2024. Opdracht: beschrijf de strategie en besturing van jouw bedrijf met knelpunten en geef verbeteradvies. Dit is een hele uitgebreide moduleopdracht met veel theorie. Kijk even op het voorblad of inhoudsopgave voor alle inhoud. NCOI vind het belangrijk dat je alle modellen gebruikt die in de les behandeld zijn, ze moeten allemaal terugkomen. Lang aan gewerkt, maar geslaagd met een 8,5!

Integrale opdracht fase 2 geschreven voor NCOI voor de Bachelor opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD). Casus uitwerking over een burenconflict waarbij sprake is van een pergola, mandelige muur, dakterras, argumentatieschema, onrechtmatige hinder, privé muur, onrechtmatige daad, voorerfgebied, tuinmeubilair

Beoordeeld met een 10. Dit verbeterplan is geschreven als opdracht voor de module "Sociale Methodieken" van de NCOI voor de opleiding Social Work. Het verbeterplan is opgesteld aan de hand van het 8 Fasen model uit het boek - Voor de verandering - van Brinkman (2021). Beoordeling van de inhoud: De uitgewerkte opdracht bevat naast alle verplichte onderdelen ook extra onderdelen. De hoofdlijnen van de opdracht zijn volledig uitgewerkt conform stap 1 en stap 2 uit de exameninformatie. Er zij...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Strategische Personeelsplanning van feb. 2024. Hoofdstuk 1 Strategische personeelsplanning in de organisatie / Hoofdstuk 2 Kwalitatieve en een kwantitatieve personeelsbehoefte / Hoofdstuk 3 Relatie SPP, recruitment en andere HR thema’s / Hoofdstuk 4 Nut toepassen SPP / Hoofdstuk 5 War of Talent / Hoofdstuk 6 Actualisatie recruitmentproces. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een advies in voor een managementactiviteit of procesverbetering binnen de organisatie, met gebruikmaking van bestaande data in een organisatie of data die aangemaakt of vastgelegd moet gaan worden. Het advies geeft een optimalisatie of een personalisatie als oplossing. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organis...

Deze moduleopdracht is geschreven ter afsluiting van de module genaamd IT-Security van het NCOI. In deze opdracht wordt de huidige situatie met betrekking tot IT-Security. Vervolgens wordt er een onderzoeksvraag met deelvragen opgesteld en wordt er een verbetervoorstel gedaan. Eindcijfer 9,5 inclusief beoordeling.

Als bundel nog voordeliger (40% korting) - Deze moduleopdracht is geschreven ter afsluiting van de module genaamd Datamanagement van het NCOI. In deze opdracht wordt de huidige situatie wat betreft datamanagement van een bedrijf geanalyseerd. In dit document wordt de huidige situatie omtrent datamanagement geanalyseerd en worden er verbetermaatregelen besproken. Eindcijfer 7.5.