Moduleopdracht hrm - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Op zoek naar een samenvatting over Moduleopdracht hrm? Op deze pagina vind je 111 samenvattingen over Moduleopdracht hrm.

Pagina 4 van de 111 resultaten

Sorteer op

Eindopdracht module HR-performancemanagement en HR-analytics | Cijfer 10, incl. feedback | d.d. 8-10-2021 Eindopdracht module HR-performancemanagement en HR-analytics | Cijfer 10, incl. feedback | d.d. 8-10-2021
  • Eindopdracht module HR-performancemanagement en HR-analytics | Cijfer 10, incl. feedback | d.d. 8-10-2021

  • Essay • 17 pagina's • 2022
  • Ook in voordeelbundel
  • EXAMENINFORMATIE Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door te beschrijve...
    (4)
  • €10,99
  • 53x verkocht
  • + meer info
Scheidegger geslaagde module Leiderschap en Organisatie 2024, HRM, Rol Lijnmanager en Teambuilding en Coaching, Geslaagd cijfer 8 Scheidegger geslaagde module Leiderschap en Organisatie 2024, HRM, Rol Lijnmanager en Teambuilding en Coaching, Geslaagd cijfer 8
  • Scheidegger geslaagde module Leiderschap en Organisatie 2024, HRM, Rol Lijnmanager en Teambuilding en Coaching, Geslaagd cijfer 8

  • Case uitwerking • 14 pagina's • 2024
  • Dit is een geslaagde moduleopdracht van Scheidegger uit 2024, Leiderschap en Organisatie. Met 3 deelopdrachten> HRM binnen het bedrijf, Rol van de lijnmanager en Teambuilding en Coaching. Het bedrijf is de Rabobank, maar kan eenvoudig worden aangepast.
    (0)
  • €6,06
  • + meer info
Moduleopdracht HRM incl.beoordeling Cijfer:7 NCOI fase 1
  • Moduleopdracht HRM incl.beoordeling Cijfer:7 NCOI fase 1

  • Essay • 12 pagina's • 2022
  • Moduleopdracht HRM deling Cijfer:7 NCOI fase 1 Hoofdstuk 1: Organisatiemanagement en HRM in de praktijk, Hoofdstuk 2: Organisatiecontext en HRM, Hoofdstuk 3: Actueel HRM thema, Hoofdstuk 4: Resultaatgericht HRM als meerwaarde, Hoofdstuk 5 Impact van HR.
    (0)
  • €19,99
  • 1x verkocht
  • + meer info
module opdracht arbeidsre-integratie Cijfere: 7,5!
  • module opdracht arbeidsre-integratie Cijfere: 7,5!

  • Overig • 23 pagina's • 2024
  • Dit document heb ik geschreven voor mijn module opdracht arbeidsre-integratie. Hiervoor heb ik het cijfer 7,5 gekregen.
    (0)
  • €8,26
  • 2x verkocht
  • + meer info
Moduleopdracht Personeelsplanning en recruitment - CIJFER 9 (incl beoordeling)
  • Moduleopdracht Personeelsplanning en recruitment - CIJFER 9 (incl beoordeling)

  • Essay • 15 pagina's • 2023
  • Moduleopdracht Personeelsplanning en recruitment NCOI - SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tussen kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte , hoe SPP kan worden ingezet voor recruitment en andere HR-thema’s, knelpunten op het gebied van HRM en de war for talent.
    (1)
  • €12,89
  • 3x verkocht
  • + meer info
Schoevers moduleopdracht Arbeidsrecht en Verzuim - HRM voor Officemanagers - Geslaagd juni 2022 - Cijfer 8 Schoevers moduleopdracht Arbeidsrecht en Verzuim - HRM voor Officemanagers - Geslaagd juni 2022 - Cijfer 8
  • Schoevers moduleopdracht Arbeidsrecht en Verzuim - HRM voor Officemanagers - Geslaagd juni 2022 - Cijfer 8

  • Case uitwerking • 16 pagina's • 2022
  • Dit is een geslaagde moduleopdracht van Schoevers - Arbeidsrecht en Verzuim uit juni 2022. Hij bestaat uit drie delen: 1: arbeidsovereenkomsten 2: beëindiging arbeidsovereenkomsten 3:reintegratiemiddelen werkgever. Vooral het gebruiken van de nieuwste wet- en regelgeving is heel belangrijk. Geslaagd met een 8.
    (2)
  • €9,49
  • 7x verkocht
  • + meer info
module opdracht professioneel en oplossingsgericht werken 9,5!!
  • module opdracht professioneel en oplossingsgericht werken 9,5!!

  • Overig • 20 pagina's • 2024
  • Ook in voordeelbundel
  • Dit document heb ik geschreven voor mijn module opdracht professioneel en oplossingsgericht werken. Voor deze module opdracht heb ik een 9,5 gekregen. de feedback die ik heb gehad was als volgt: "U heeft de opdracht uitgewerkt zoals beschreven in de Exameninformatie. U schrijft een onderbouwd standpunt op basis van bronnen. U werkt de opdracht uit op basis van één van de drie casussen. U heeft een keuze gemaakt voor de stelling: ‘Belasting op suikerhoudende dranken leidt tot minder obe...
    (0)
  • €10,47
  • 1x verkocht
  • + meer info
Moduleopdracht HRM Bachelor cijfer: 7,5
  • Moduleopdracht HRM Bachelor cijfer: 7,5

  • Tentamen (uitwerkingen) • 12 pagina's • 2023
  • Dit is de complete mooduleopdracht voor het vak HRM van de opleiding HRM Bachelor van NCOI. Cijfer: 7,5
    (0)
  • €6,49
  • + meer info
HRM en Leiderschap HRM en Leiderschap
  • HRM en Leiderschap

  • Overig • 27 pagina's • 2022
  • De vraag die in deze moduleopdracht centraal staat is: Hoe is HRM vormgegeven in de organisatie? Het belang van deze opdracht is dat er wordt beschreven hoe HRM is vormgegeven binnen verschillende afdelingen van Naam bedrijf en wat de rol van HRM en de lijnmanager is in de organisatie zodat hier een duidelijk beeld van geschetst kan worden.
    (4)
  • €7,49
  • 20x verkocht
  • + meer info
NCOI Recruitment en Personeelsplanning moduleopdracht Feb. 2022 - NIEUWE LAYOUT! - Geslaagd (8) SPP methodiek NCOI Recruitment en Personeelsplanning moduleopdracht Feb. 2022 - NIEUWE LAYOUT! - Geslaagd (8) SPP methodiek
  • NCOI Recruitment en Personeelsplanning moduleopdracht Feb. 2022 - NIEUWE LAYOUT! - Geslaagd (8) SPP methodiek

  • Case uitwerking • 18 pagina's • 2022
  • Dit is de nieuwste (feb 2022) versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning. Alle onderdelen worden besproken: SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tussen kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte , hoe SPP kan worden ingezet voor recruitment en andere HR-thema’s, knelpunten op het gebied van HRM en de war for talent.
    (3)
  • €9,99
  • 24x verkocht
  • + meer info