Belang van positionering - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

De opdracht is op 6 juli 2019 beoordeeld met een 9. De moduleopdracht is ter afsluiting van de module HR-management geschreven en is een verbeteradvies aan het management van de organisatie waar ik werk. Hierin ga ik het hebben over het belang van het werven, binden en boeien van millennials. Tevens onderzocht ik op welke manier de HR-afdeling ondersteuning aan de leidinggevende in hun HR-rol kan verbeteren. Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd. Ik wens je alvast veel succ...

Samenvatting merkpositionering Hoofdstuk 1 t/m 6, 8 en 10. Alles wat je in je tentamen moet weten over merkpositionering.

xxxxxxxxxx is een grote internationale organisatie. In Nederland werkt xxxxxvanuit Business Unit (BU) onder verschillende merken. De moduleopdracht is gericht op een van deze merken de BU. De BU is werkzaam in de industriële dienstverlening. Op dit expertise gebied biedt de BU, ontwerp, realisatie en onderhoud. Oplossingen die de effectiviteit van de processen van opdrachtgevers verbeteren. De moduleopdracht geeft een beeld van de positie van HR binnen de BU. Door gebruik te maken van de theo...

Opdrachtomschrijving Wat levert u in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving uw eigen organisatie voert u een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt aan beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Hoe voert u de opdracht uit? Voer de strategische verkenning bij voorkeur uit op het niveau van de businessunit. Heeft uw organisatie geen businessunits, dan kunt u de opdracht uitvoeren op ...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module strategisch management van het NCOI in het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Wat levert u in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving uw eigen organisatie voert u een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt aan beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Hoe voert u...

Cijfer 8,5 / Beoordeling: U heeft deze opdracht met een ruime voldoende kunnen afronden en de verschillende examenonderdelen allen zorgvuldig verwerkt. U heeft onderbouwd aangegeven voor welke doelgroep dit operationeel marketingplan is geschreven en hoe u tot de gekozen doelgroep bent gekomen. De marketinguitdaging vraagt om de inzet van meerdere marketingmixinstrumenten. De huidige en gewenste positionering is zichtbaar gemaakt in een positioneringsmatrix. De marketingdoelstelling is afgel...

Moduleopdracht strategisch management NCOI 2e jaar met mooi cijfer 8,5! 8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten U heeft een gedegen strategische verkenning uitgevoerd en daarbij de verplichte onderdelen zoals in de exameninformatie opgenomen verwerkt. U heeft prima gebruik gemaakt van het strategieformuleringsmodel van Eppink en de verschillende stappen voldoende behandeld. De SWOT-confrontatiematrix is gedegen uitgewerkt en geeft een inzicht in de belangrijkste strategische onderwerpen. De ...

Dit is een uitgebreide samenvatting van het hele boek Merkpositionering, dus hoofdstuk 1 t/m 10. Het boek is de eerste druk 2016 en is geschreven door Karel Jan Alsem & Erik Kostelijk. De hoofdstukken gaan over het belang van positionering, kern van positionering, behoeften en waarden, merkimago, merkidentiteit, positionering: mindshare & heartshare, positionering en communicatie, positionering en merkarchitectuur, positionering, merknamen en huisstijl en positionering en personeel