Binden en boeien - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een goedgekeurd onderzoeksvoorstel met een ondernemingsplan. Bedrijf: een uitzendbureau. Probleem: ze hebben er moeite mee om een specifieke groep medewerkers aan zich te binden; het verloop is te hoog. Oplossing: op welke wijze kan een groep medewerkers door boeien en binden aan de organisatie worden gekoppeld? Alle onderdelen die in een onderzoeksvoorstel horen zijn aanwezig, zie inhoudsopgave. Dit voorstel is geschreven door een student die zelf eigenaar van het bedrijf is, vandaar een...

Deze sollicitatiebrief is in 2021 geschreven voor een sollicitatie naar een plek in het Boeien & Binden traject. De brief kan als voorbeeld worden gebruikt voor het schrijven van een sollicitatiebrief. Door het inleveren van deze brief ben ik uitgenodigd op sollicitatiegesprek bij het UMCG en heb ik uiteindelijk een plekje in het traject gekregen. De brief is een goed voorbeeld voor zowel HBO-V studenten die solliciteren voor het Boeien & Binden traject, als MBO-V studenten die solliciteren v...

Afstuderen.. 'zucht', het is niet zo maar iets. Hopelijk helpt mijn plak van aanpak jou!

Adviesrapport L&D, Proeve van bekwaamheid

Geslaagde 4e jaars eindscriptie uit 2018 HRM Den Bosch. Onderwerp: retentie van medewerkers. Kern onderzoek: Hoe kan organisatie x haar medewerkers behouden met het oog op de krapte op de arbeidsmarkt. Dit is echt een praktijkscriptie met een beperkt theoretisch kader. Deze student heeft interessante vragen gesteld aan een grote groep zorgmedewerkers. Onderwerpen: arbeidsvoorwaarden, managementstijl, waardering, tevredenheid en behoeften van medewerkers. Alle informatie voor het zelf uitvoeren v...

De opdracht is op 6 juli 2019 beoordeeld met een 9. De moduleopdracht is ter afsluiting van de module HR-management geschreven en is een verbeteradvies aan het management van de organisatie waar ik werk. Hierin ga ik het hebben over het belang van het werven, binden en boeien van millennials. Tevens onderzocht ik op welke manier de HR-afdeling ondersteuning aan de leidinggevende in hun HR-rol kan verbeteren. Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd. Ik wens je alvast veel succ...

Voor het vak DM: Concept & Creatie heb ik een portfolio gemaakt. Het bestaat uit een webshopanalyse waar de 6 stappen van de online marketing funnel worden doorlopen, een eigen webshop concept met een sitemap en SMART doelstellingen en het prototype met verantwoording van de gemaakte keuzes. Het portfolio kan gebruikt worden als voorbeeld/inspiratie (i.v.m. plagiaat). Cijfer: 8.

PCM portfolio/ verslag periode 1 leerjaar 1

Samenvatting over de werving, selectie en introductie van personeel. - Werving, selectie en introductie - P&O juridisch/ financieel - Binden en boeien - Communicatie met medewerkers - Welzijn van medewerkers - P&O administratief - Vertrek medewerker