Gedrag in bedrijven - Samenvattingen en Aantekeningen

Deel 1 Inzicht in de marketing Hoofdstuk 1 Wat is marketing? 1.1 De betekenis van marketing 1.1.1 Verschil tussen verkoop en marketing Marketing bestaat uit alle activiteiten die de verkoper en koper bij elkaar brengen. Bedrijven doen aan produceren en marketing. Het verschil tussen marketing en verkoop zit hem in de keuzemogelijkheden. Bij marketing heb je de keuze uit producten en diensten, bij verkoop niet of nauwelijks. 1.1.2 Definitie van marketing Het aanbod wordt afgestemd op de ...

Dit is een samenvatting geschreven door mezelf, over H.8 Gedrag in bedrijven vanuit het boek Bedrijfskunde integraal.

Dit is een samenvatting van het boek Bedrijfskunde integraal druk 3. Het is hoofdstuk 8 Gedrag in bedrijven uit deel 2 Hoe werkt een bedrijf? De samenvatting bevat alleen het deel wat tot de tentamenstof hoort voor het vak Verandermanagement & HRM. Mocht je op zoek zijn naar de volledige samenvatting, zie mijn documenten.

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Samenvatting van college's, boek en de meest belangrijke punten voor het tentamen. Duidelijk en overzichtelijk.

Grondslagen van de marketing Samenvatting Grondslagen van de marketing Inhoudsopgave 1 Wat is marketing? 4 1.1 Betekenis van marketing 4 1.1.1 verschil tussen verkoop en marketing 4 1.1.2 Definitie van marketing 4 1.1.3 Marketingmix 4 1.1.4 Doelgroepkeuze en het ruilproces 4 1.2 commerciële economie of marketing? 5 1.2.1 Rol van de economische wetenschap 5 1.3 Invalshoeken van marketing 5 1.3.1. Macromarketing 5 1.3.2 Mesomarketing 6 1.3.3 Micromarketing 6 1.4 Ontwikkeling van de...

Xxxxxxx is een grote internationale organisatie. In Nederland werkt xxxxx vanuit Business Unit (BU) onder verschillende merken. De moduleopdracht is gericht op een van deze merken de xxxx. De xxxxx is werkzaam in de industriële dienstverlening. Op dit expertise gebied biedt de xxxxxx advies, ontwerp, realisatie en onderhoud. De moduleopdracht geeft een beeld van het huidige gedrag van de medewerkers van een organisatie die wordt overgenomen xxxx en geïmplementeerd binnen de bestaande organis...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Ik heb dit gebruikt bij de (toen nog) open boek toets voor Gedrag in Organisaties en had een 8+

Samenvatting bedrijfskunde integraal. In deze samenvatting is het boek samengevat maar zijn ook de powerpoint slides van de les in verwerkt met de aantekeningen.