Integrale plan aanpak - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Voor deze integrale opdracht hebben wij een verslag gemaakt over hoe wij onze deskundigheid kunnen verbeteren. Wij hebben een evidence-based artikel opgezocht die goed bij ons gekozen probleem past. Voordat wij dit gaan presenteren maken we een plan van Aanpak. De presentaties zijn gepland vanaf 23 november verdeeld over 3 schooldagen.

Als je bezig bent met het opstellen van een plan van aanpak voor je scriptie Integrale Veiligheid, kan het soms lastig zijn om te weten waar je moet beginnen en hoe je de structuur en de inhoud van het plan van aanpak het beste kunt opzetten. Gelukkig is er nu een sjabloon beschikbaar dat je kan gebruiken om je te helpen bij het opstellen van een effectief en gedetailleerd plan van aanpak. Met dit sjabloon kun je stap voor stap doorlopen wat er in elk onderdeel van je plan van aanpak moet wor...

Moduleopdracht HBO Projectmanagement en Organisatie NCOI. Visie op het Project “Lossen aan Airside Schiphol. Voorwoord Mijn naam is Barry van den Heuvel, ik ben getrouwd met Linda. Wij hebben een zoon van elf en een dochter van acht jaar. Sinds 2007 ben ik werkzaam bij de KLM Catering Services bv, verder genoemd als KCS, momenteel op de afdeling KLM Europe KLC in de functie van Shiftleader. Als Shiftleader van de KCS ben je verantwoordelijk voor het correct en efficiënt uitvoeren van het ...

Examen Exameninformatie Inleiding examencase Deze Masterclass wordt afgesloten door middel van een examencase met als hoofdonderwerp: Hoe kan je klantgerichter werken in een veranderende, vaak disruptieve omgeving? De vorm van deze examencase wijkt bewust af van andere examenvormen die binnen andere Masterclasses worden gebruikt. De opstelling van de case is namelijk tot stand gekomen naar aanleiding van opmerkingen van de visitatiecommissie van de NVAO. Deze commissie stelde dat stud...

Het verslag 2.1.1 Ontwerp: kwetsbaarheid en veerkracht is de integrale opdracht van module 5, jaar 2 van de opleiding Social Work. Het verslag bestaat uit de inleiding, plan van aanpak, integrale analyse, programma van eisen, 2 uitgewerkte ontwerpscenario's, de ontvangen feedback, het definitieve ontwerp en de literatuurlijst. Tevens is het aanvraagformulier voor de subsidie en het beoordelingsformulier bijgevoegd.

In deze integrale opdracht bied je ondersteuning bij de zelfredzaamheid van de cliënt.

Integrale opdracht omrent herstel ondersteunende zorg bij een patiënt en op de afdeling

In deze Masterclass wordt de samenhang behandeld tussen type organisatie, kerntaken, kernwaarden, cultuur en gedrag. Cultuurtypologieën zijn geen doel op zich, maar zijn een afgeleide van de kern(-taken) van een bepaald type organisatie: er moet een passende cultuur opgebouwd worden bij een instelling, die ‘veiligheid’ of ‘zorg’ als kerntaak heeft. Tegelijkertijd is het van belang om de waarde of betekenis van cultuurtypologieën te kennen: de typologieën zijn vaak ‘grofmazig’ en s...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

De integrale opdracht VVT is gericht op de volgende onderwerpen. Gaat in op het bieden van ondersteuning gericht op de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van de zorgvrager: Hierbij ga je een plan bedenken om het sociaal en maatschappelijk functioneren te behouden of zelfs te vergroten. Dit wordt gedaan aan de hand van een plan van aanpak. Verdiepen in het verbindend samen met naastbetrokkenen en andere hulpverleners: Hierbij wordt er verwacht dat er een adviesgesprek gaat plaatsvinde...