Jd r model - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit zijn de take away's van alle lectures op een rijtje met enige uitwerking. Ook is er een samenvatting van alle theorieën en interventies die daarbij worden gebruikt. Tot slot nog een lijstje met alle theorieën en modellen van het vak challenge in work health and well-being.

De stelling van dit essay: Transformationeel leiderschap is nodig om bevlogen medewerkers te krijgen. Ik maak gebruik van het JD-R model en de Zelfdeterminatietheorie (ZDT) om deze stelling te onderbouwen. Er behandel ik bevlogenheid, daarna licht ik het JD-R model toe, dan behandel ik de verschillende leiderschapsstijlen en de relatie tussen transformationele leiderschapsstijl en bevlogenheid.

This summary contains the following articles: ​​Parker, Wall, and Cordery (2001) – Future work design research and practice: Towards an elaborated model of work design Humphrey, Nahrgang, and Morgeson (2007) – Integrating motivational, social, and contextual work design features: A meta-analytic summary and theoretical extension of the work design literature Oldham and Fried (2016) – Job design research and theory: Past, present and future Van den Heuvel, Demerouti, and Peeters (2...

Samenvatting van alle verplichte literatuur voor dit vak: - Work as an Inclusive Part of Population Health Inequities Research and Prevention. (Quinn et al., 2018) - Chapter 1: Generating inequalities (Tomaskovic-Devey & Avent-Holt, 2019 - The sociology of emotional labor. (Wharton, 2009) - Applying the Job Demands-Resources model: A ‘how to’ guide to measuring and tackling work engagement and burnout. (Schaufeli, 2017) - Work, health and well-being: an introduction. (Vickerstaff et al....

Alle aantekeningen van 8 weken aan kennisclips en wekelijkse bijeenkomsten van het vak Arbeidspsychologie (). Kennisclips van Maria Peeters, Toon Taris en Wilmar Schaufeli. De kennisclips bevatten uitgebreide uitleg met voorbeelden en tabellen van de verscheidene AP modellen. Op het multiple-choice tentamen komen vragen terug zoals letterlijk besproken in de kennisclips/ bijeenkomsten. Zelf met deze aantekeningen het tentamen met een 8 gehaald.

Summary of all knowledge clips, supplemented by images from the Powerpoints.

Master Management Cultuur en Verandering (MCC): Essay Masterclass Organisatiepsychologie met eindbeoordeling 7,5. Het essay gaat over bevlogenheid en burn-out onder millennials. Hierbij wordt gebruik gemaakt van o.a. het JD-R model.

In dit essay komt het volgende aan de orde: - Bevlogenheid is een extreme vorm van motivatie en een positieve, affectief-cognitieve toestand waarin vitaliteit, toewijding en absorptie een belangrijke rol spelen. Het verloop ervan wordt inzichtelijk gemaakt met behulp van het Werkstressoren en het Energiebronnenmodel (WEB model). -Teambevlogenheid blijkt niet los gezien te kunnen worden van de individuele bevlogenheid. Tussen deze twee aspecten is sprake van een duidelijke correlatie. - Het m...

Bevat samenvatting van: 1 --> Dobelli R (2010) – Avoid News: Towards a Healthy News Diet. 2 --> Bhatti Y (2010) – What Would Happen If We Were Better Informed? Simulating Increased Knowledge in European Parliament (EP) Elections. 3 --> Sherry (2004) – Media Effects Theory and the Nature/Nurture Debate: Historical Overview and Directions for Future Research 4 --> Shoemaker PJ (1996) – Hardwired for News: Using Biological and Cultural Evolution to Explain the Surveillanc...