Leren en verbeteren - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Ontdek de Kracht van Onderhandelen met 'Getting to Yes' van Roger Fisher en Collega's Als je op zoek bent naar een transformerend boek dat je onderhandelingsvaardigheden naar een hoger niveau tilt, dan is 'Getting to Yes' van Roger Fisher, William Ury en Bruce Patton een absolute aanrader. Dit meesterwerk, dat voor het eerst werd gepubliceerd in 1981, is sindsdien uitgegroeid tot een onmisbare gids voor iedereen die wil leren hoe je effectieve, duurzame en winstgevende overeenk...

In een wereld waar een overvloed aan informatie de norm is, fungeert 'Use Your Memory' van Tony Buzan als een leidend licht, dat lezers laat zien hoe ze de kracht van hun geest kunnen benutten om informatie effectief vast te houden. Dit boek gaat niet alleen over geheugentechnieken; het is een uitgebreide gids om het volledige potentieel van je hersenen te ontsluiten. De aanpak van Buzan is revolutionair en toch toegankelijk. Hij demystificeert de werking van het geheugen en biedt prakt...

Dit document bevat een volledige uitwerking van Taak 5 in DTZ2021. Deze persoonlijke taakuitwerking is volledig besproken samen met de tutor en ook goedgekeurd door de tutor. Deze taak staat niet in de Stuvia's die beschikbaar zijn op het internet. Het is een nieuwe taak zonder verdere uitwerkingen.

Project studievaardigheden Leerstrategieën. TP1P02 Project 2 - studievaardigheden Inleiding Elke student kent het wel, de tentamenweek staat voor de deur en je weet niet hoe je leren het beste aan moet pakken. Je kunt allerlei manieren proberen, maar wat werkt nou het beste? In deze trainershandleiding wordt duidelijk gemaakt waarom het belangrijk is om goede leerstrategieën te gebruiken. Om dit te stimuleren is er een training ontworpen. Deze training is gebaseerd op de informatie uit h...

Dit is een uitgebreide samenvatting van scheikunde voor leerlingen van 5 VWO over hoofdstuk 8 en 9, zuren en basen. Deze samenvatting bestaat uit informatie uit het boek wat aangevuld is met uitleg van mijn scheikunde docent. Lees de samenvatting goed door en oefen de samenvatting goed. Dit zal de toets een stuk makkelijker maken. Voor de toets heb ik een mooi cijfer gehaald: een 9.0! Ik hoop dat ik je kan helpen met deze samenvatting. Laat graag weten in de reactie hoe mijn samenvatting jou ...

Project studievaardigheden Leerstrategieën. 1.1.1. Wat is de aanleiding om het probleem in te duiken? De aanleiding voor de training “studievaardigheid leerstrategieën” is gegeven door de opdrachtgever Anne Steenstraten. Zij is een docent en onderwijsmanager bij de hogeschool Leiden binnen de opleiding toegepaste psychologie. De gegeven opdracht stelt: het opzetten van een trainingsbureau over maatwerktrainingen in studievaardigheden. Het doel van de training is dat de studievaardighe...

Project studievaardigheden Leerstrategieën. Achtergrond 1.1. Probleemanalyse 1.1.1. Wat is de aanleiding om het probleem in te duiken? De aanleiding voor de training “studievaardigheid leerstrategieën” is gegeven door de opdrachtgever Anne Steenstraten. Zij is een docent en onderwijsmanager bij de hogeschool Leiden binnen de opleiding toegepaste psychologie. De gegeven opdracht stelt: het opzetten van een trainingsbureau over maatwerktrainingen in studievaardigheden. Het doel van de...

Leespuzzel - Logisch Redeneren - Begrijpend Lezen - Hersenkrakers 20 uitdagende leespuzzels! Door middel van logisch redeneren leren kinderen informatie uit een verhaal in een tabel te zetten! Dit boek is perfect voor iedereen die op zoek is naar uitdagende, informatieve en fantasierijke teksten die kinderen zullen uitnodigen tot lezen. Maar dat is nog niet alles - dit boek is ook ontworpen om kinderen te helpen hun vaardigheden in nauwkeurig lezen en logisch redeneren te verbeteren. Als ...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Heb je je ooit afgevraagd hoe onze wereld er vroeger uitzag voordat we wisten wat er aan de andere kant van de oceaan lag? Of hoe sommige mensen opstonden om dingen te veranderen die ze oneerlijk vonden? In deze samenvatting gaan we kijken naar twee soorten mensen die de geschiedenis hebben beïnvloed: ontdekkers en hervormers. Stel je voor dat er geen kaarten waren en niemand wist wat er achter de horizon lag. Ontdekkers waren dappere mensen die op schepen stapten en nieuwe landen vond...