Realistisch - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Crossfit Level 1 - deutsch Ziel von Crossfit -umfassende, allgemeine, vielfältige inklusive Fitness aufbauen, Steigerung der Leistungsfähigkeit -eine Fitness mit breiter Basis -maximaler Kompetenz in allen adaptiven Fähigkeiten Definition Crossfit -konstant variierende, hoch-intensive, funktionelle Bewegung als Vorbereitung auf Unvorhergesehenes/Unbekanntes - constantly varied, high intensity, functional movement Funktionelle Bewegung -mehrgelenkige Kontraktionswelle ausgehe...

Een uitgewerkte versie van het Plan van Aanpak. Het plan van aanpak is de eerste fase van de Scriptie voor de opleiding Social Work aan het NCOI. Dit vak wordt niet beoordeeld met een cijfer, maar de feedback was dat het een duidelijk en realistisch haalbaar plan is, waar op afgestudeerd mag worden.

Deze gezondheidskundige analyse is gericht op een mw. met dementieel syndroom. het gaat om het kijken naar de gezondheid en de bereidheid voor het verbeteren van dergelijke zaken. Bij mensen met dementie is deze opdracht gecompliceerder, omdat deze mensen lastig nog kunnen aangeven wat ze wel en niet willen, en of dit realistisch is.

Feedback: Geschiktheid van het gekozen vraagstuk om de leerresultaten/ eindkwalificaties aan te kunnen tonen Behaald Het vraagstuk is passend bij het beroep waartoe wordt opgeleid. De student kan hiermee de prestaties leveren die nodig zijn om de eindkwalificaties/leerresultaten (zie afstudeerhandleiding) inclusief de beheersingsindicatoren aan te tonen. Het vraagstuk betreft een relevante vraag in de beroepspraktijk. Het vraagstuk is een feitelijke weergave van de huidige (ongewenste) ...

Hierbij aantekeningen van de hoorcolleges 2023/2024 van beleids- en evaluatieonderzoek. Waar nodig enkele elementen uit de literatuur toegevoegd ter verduidelijking.

Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...

In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of tactisch niveau. Het verandervraagstuk beperkt zich tot een probleem of kans met betrekking t...

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

Alles wat je moet kennen van het socialistisch realisme, nationaalsocialisme, modernisme en niet-westerse kunst, post-modernisme/postmodernistisch denken, abstract expressionisme, cobra, popart en hypperrealisme is samengevat in deze samenvatting! Kunstenaars, kunstwerken, jaartallen en begrippen en kenmerken hebben allemaal een ander lettertype om het extra makkelijk te maken het overzicht te houden en de tekst te begrijpen!

Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschaps...