Werving selectie - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting HRM (zonder arbeidsrecht > dit is een aparte samenvatting). Inclusief notities les, PPT, handboek, samenvattingen podcasts en gastsprekers, ...

Uit voorjaar 2022 is dit een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI. Hij gaat over werving en selectie en lifetime employability binnen een grote Nederlandse technische organisatie. Alle bronnen die NCOI wil zien zijn aanwezig, ik heb de feedback er ook bij gedaan.

 Inleiding en veranderingen in de HR-omgeving  Werving en selectie  Loopbaanontwikkeling  Motivatie  Beloning  Retentie  Team Management  Time Management  Stress Management  Leiderschap

Samenvatting HRM (zonder arbeidsrecht > dit is een aparte samenvatting). Inclusief notities les, PPT, handboek, samenvattingen podcasts en gastsprekers, ...

Kerntaak 4 Hoofdstuk 1: Omschrijving van de organisatie Hoofdstuk 2: Imago-onderzoek Hoofdstuk 3: Analyse van de omgeving concurrentie +DESTEP-Methode Hoofdstuk 4: Analyse van commercieel en financieel beleid (interne analyse) Hoofdstuk 5: SWOT-analyse Hoofdstuk 6: Opstellen activiteitenplan Hoofdstuk 7: Evaluatie Hoofdstuk 8: Personeels-en opleidingsbehoefte, werving en selectie

Dit is een samenvatting van alle ingescande pagina's door de docent van het boek, de powerpoint slides en de trends.

In deze SV worden hoofdstukken 5 t/m 16 samengevat. Dit is vooral gedaan aan de hand van colleges die ik heb gehad over deze hoofdstukken.

De afsluitende moduleopdracht van de module psychologie en HRM van de NCOI bachelor opleiding organisatie psychologie. Het erg positieve examenrapport is toegevoegd als eerste pagina.

een samenvatting in het Nederlands van het handboek Werving en Selectie. Hoofdstuk 1 t/m 9 staan in dit document

Alle lessen zijn uitgewerkt in deze samenvatting. Print de samenvatting uit, en je bent helemaal klaar voor de eind toets (openboek toets) van OZM periode 2.3