Analyse aspecten - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of tactisch niveau. Het verandervraagstuk beperkt zich tot een probleem of kans met betrekking t...

Ik heb voor het vak marketing en sales voor de makelaar een marketingplan moeten opstellen voor een makelaarskantoor waarin verschillende aspecten aan de orden komen, zie inhoudsopgave. Ik heb hiervoor een 7,7 gekregen. Doe er je voordeel mee. Hierbij ook de beoordeling zodat je daar nog op kunt letten. Inhoudelijk: Goed geschreven voorwoord. Leuk om zo meer over je achtergrond en ambitie te lezen. Alle gevraagde examenopdrachten zijn in de module opdracht verwerkt. De samenvatting is...

Deze module wordt afgesloten met een beroepsproduct als afstudeeropdracht. Je maakt het beroepsproduct individueel en zelfstandig. Fase 1 van de opleiding heb je afgesloten met een beschrijving van de doelgroep(en), markt(en), het formuleconcept, de assortimentsopbouw en de samenhang daartussen. Fase 2 sluit je af met een beroepsproduct waarbij je de objectieve en feitelijke beschrijving uit fase 1 als uitgangspunt neemt om te komen tot een verbetervoorstel voor jouw organisatie. Hierbij werk...

Dit is een geslaagde moduleopdracht (cijfer 7) van april 2032 - NCOI organisatie en verandering. Ze vonden het vooral belangrijk dat er een kopppeling werd beschreven tussen de theorie en praktijk. Alle modellen die in de klas zijn behandeld staan er in. In begrijpelijk Nederlands zonder blabla. Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen org...

Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschaps...

Dit document biedt een diepgaande verkenning van diverse gendergerelateerde thema's over zeven weken, met een focus op het begrijpen van gender als een dynamisch sociaal-cultureel construct. Van de analyse van gender als categorie tot de impact van gender op macht, economie, migratie, lichaamspolitiek, mannelijkheid en religie, elke week belicht specifieke onderwerpen. Door inzichten van vooraanstaande auteurs zoals Joan Wallach Scott, Diane Richardson, en Naila Kabeer te integreren, verkent he...

Paper Dossiervorming en advisering van jaar 3. Studie HBO bachelor rechten. Vak behaald met een 8,0.

Uitgebreide samenvatting: boek "Psychologie, een inleiding", Philip G, hoofdstuk 1-14. Hoofdstuk 1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap Kernvraag: Wat is psychologie en wat is het niet? Psychologie: het is meer dan je denkt, maar psychologie is geen psychiatrie Zimbardo et al. (2009) definiëren psychologie niet langer als de studie van de geest (zoals de oud-Griekse term doet vermoeden), maar als het brede specialisme omtrent de wetenschap van gedrag en geestelijke processen. Psych...

NCOI Eindproduct Masterclass coaching - Presentatie met criteriumgericht interview - Cijfer 8,0 beoordeeld op 5 juli 2022. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. De aantekeningen zijn meegenomen in de presentatie. ******************************************************************************** Motivatie beoordeling: Je presentatie is helder, deze is ook aantrekkelijk vorm gegeven en dient als ondersteuning bij je mondelinge toelichting die de c...