Eindkwalificatie - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Portfolio fase 1 NCOI De verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep. U beschrijft twee te ondernemen activiteiten op de werkplek, die als input dienen voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 2. U legt een relatie tussen de te ondernemen activiteiten, de bewijsstukken voor de eindkwalificatie en bijbehorende beheersingsindicatoren. De verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling. Een uitwerking van de opdracht 360 gradenfeedback, met ...

Mijn professionaliseringsopdracht (jaar 1) bestaat uit een zelfgekozen juridisch vraagstuk (Covid-19, onderzoek naar vragen naar vaccinatiestatus en vaccinatieplicht). Aan de volgende elementen moest worden voldaan: Inleiding Plan van aanpak Toepassen eindkwalificaties Adviesbrief Reflectie kernopgave Persoonlijke ontwikkeling a.d.h.v. model korthagen

Tijdens het professionaliseringstraject word je begeleid door jouw portfoliobegeleider. Ten behoeve van de objectiviteit wordt je portfolio uiteindelijk beoordeeld door een portfoliobeoordelaar. Inhoud portfolio Het portfolio bestaat uit: Een voorblad met de volgende informatie: Voorletters en naam Studentnummer Datum Schoevers Naam van de opleiding die je volgt Associate degree portfolio fase 2 Inhoudsopgave Inleiding ...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

In januari 2021 geslaagd voor het vernieuwde portfolio fase 2. Het vernieuwde portfolio bevat de volgende onderwerpen: voorblad, inhoudsopgave, inleiding, verantwoording professionele ontwikkeling met: reflectie kritische beroepssituatie aan de hand van korthagen en 2 nieuwe handelingsperspectieven. bewijsstukken: 4 te ondernemen activiteiten op de werkplek, 2 bewijsstukken gerelateerd aan een eindkwalificatie. Verantwoording persoonlijke professionele ontwikkeling: Vier ingevulde 360 graden fee...

-Engineeringvraagstukken analyseren Beheersingsindicatoren 1. De student baseert zijn diagnose rond een bestaand technisch product, proces of dienst op bestaande randvoorwaarden. 2. De student maakt bij het analyseren van een engineeringvraagstuk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. 3. De student voert diagnoses uit volgens de aangereikte methodieken. 4. De student brengt de stakeholders bij een engineeringvraagstuk in kaart. 5. De student geeft in zijn analyse van processen aan wat de technis...

Portfolio fase 2 nieuwe stijl met professionele en professionele groei. Beoordeling: geslaagd! Hier volgt de toelichting. Inhoudsopgave is overzichtelijk en compleet, waaruit blijkt dat deze portfolio alle vereiste elementen bevat. Inleiding geeft goede context waarbinnen ingediende stukken kunnen worden beschouwd. De reflectie is goed op persoonlijk niveau en conform het model uitgewerkt. Op basis van reflectie zijn er drie handelingsperspectieven geduid. De vier te ondernemen activiteiten...

Dit is een compleet opleidingsportfolio waarvoor een voldoende is behaald, zonder opmerkingen dat er fouten o.i.d. in stonden. Het bevat de volgende opdrachten, kernopgaven en eindkwalificaties: Module 1. Social media 1. Social media en mobiel in uw organisatie 2. Social media strategie: intern organiseren Module 2. Projectmanagement 3. Evalueren projectorganisatie 4. Projectevaluatie Module 3. Strategisch management 5. Waardeketenanalyse 6. Balanced scorecard Module 4. Public Relations e...