Groepen en teams - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting gebaseerd op het boek en de lessen groepsdynamica.

Plan van aanpak over motivatie bij voetbal teams in kleine groepen tijdens corona periode en hoe motivatie te verbeteren.

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

samenvatting van cursus, ppt's en notities uit de les.

In deze samenvatting vind je alle te kennen leerstof voor het eerste deel groepsdynamica. Deze samenvatting bevat alle te kennen leerstof uit het boek, de lessen en de PowerPoint. Veel succes!

Samenvatting boek Gedrag in organisaties 14e editie. Vak; arbeids- en organisatiepsychologie

Een draaiboek voor een waterscouting 1. Thema en Verhaal Het zomerkamp draait om de legende van **De Vliegende Hollander**, een spookschip dat gedoemd is om eeuwig over de oceanen te varen. De deelnemers, als bemanning van hun eigen schip, zullen gedurende het kamp raadsels moeten oplossen, opdrachten uitvoeren en uitdagingen aangaan om te voorkomen dat ze het lot van De Vliegende Hollander delen. Elke dag brengt hen dichter bij de bevrijding van de vloek. ### **2. Voorbereiding** - **Kam...

AOP1 samenvatting/aantekeningen 2021-2022. In dit document worden hoofdstuk 2 t/m 5, 7-8, 10 t/m 13 en paragraaf 17.5 en 17.6 behandeld. Ook zit er informatie uit een aantal artikelen in.

Samenvatting van het boek.

Een samenvatting van hoofdstuk 13 groepen en teams. Waarin het gaat over groepsformering, groepen leiden, teams vormen en de verschillende soorten groepen en teams die er zijn. Daarnaast worden ook de kenmerken van effectieve teams behandeld.