Module opdracht - Samenvattingen en Aantekeningen

Eindopdracht van de module organisatie en diversiteit. Met hierin een vraagstuk uitgewerkt. Het vraagstuk is ten eerste gericht op het vergroten van leeftijdsdiversiteit binnen de organisatie. Vervolgens richt het vraagstuk zich op de inclusiviteit van deze diversiteitsgroep. Hoe kan de organisatie ervoor zorgen dat de verschillende leeftijdsgroepen goed samenwerken, ze zichzelf kunnen zijn, en de kwaliteiten van de verschillende leeftijdsgroepen juist worden benut? Met deze moduleopdracht ...

Dit is een module opdracht die behoort bij de module praktijkgericht psychologisch onderzoek van de NCOI. Deze module opdracht betreft een onderzoeksopdracht waarmee het onderzoekend vermogen wordt getoetst. Dit is uitgevoerd aan de hand van de stappen van het boek: Wat is onderzoek. Ik heb hem afgesloten met een 8, daarbij is de feedback toegevoegd.

Deze module opdracht is geschreven voor het vak Strategisch Supply Chain Management en is beoordeelt met een 9,5. De beoordeling is toegevoegd in de bijlagen. Deze opdracht is in 2023 geschreven voor de HBO opleiding Logistics Management van het NCOI volgens de nieuwe examenrichtlijnen van 2023/24/25.

Cijfer 9.7. Volledige uitwerking van de eindopdracht behorende bij de module onderzoekspracticum Experimenteel onderzoek van de Open Universiteit. Dit document is geschreven in oktober/november 2023. Dit document is niet bedoeld om in zijn geheel over te nemen, maar dient als een leidraad voor het uitvoeren voor de opdracht. Aangezien iedereen zijn eigen steekproef moet trekken, met bijbehorende data, heeft overnemen dus ook geen zin aangezien jouw resultaten/waardes anders zullen zijn.

Deze module opdracht is voor het vak Adviesvaardigheden beschreven en is beoordeeld met een 8,5. De feedback is te vinden in de bijlagen. Deze opdracht is geschreven in 2023 volgens de nieuwe examen standaarden 2023/24/25 van het NCOI en betreft alleen het adviesrapport.

Een moduleopdracht geschreven voor de NCOI module Organisatie & Verandering toegepast op een 'gele' organisatie. Diverse modellen en theorieën toegepast op een GGZ-instelling.

Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten De opdracht is beoordeeld op grond van de navolgende punten. Stap 1) Het vraagstuk Je schetst kort de werkomgeving waar het vraagstuk op het gebied van een aan de algemene leerdoelen en onderwerpen van deze module gerelateerd thema aan de orde is, je beschrijft het vraagstuk (hetzij door jezelf, hetzij in samenspraak met een opdrachtgever) alsmede hoe het vraagstuk zich door (externe) ontwikkelingen in en rond de organisatie zich de laatste p...

Module opdracht IT Services

Dit document heb ik geschreven voor de module opdracht recruitment en personeelsplanning. Hiervoor heb ik het cijfer 8,5 gekregen. De feedback was als volgt: De totale opbouw van je werkstuk is netjes en volgens de kaders in de exameninformatie. Je voorwoord is informatief over jouw positie. Je samenvatting bevat in voldoende mate zicht op wat het gehele document bevat. Tip: volg de methodische stappen en neem dan kort de uitkomsten op, waarbij je zorgt voor een lopende tekst. Je schrijft du...

Voor de module opdracht SPP en recruitment wordt het vak afgerond met een verslag. In dit verslag komen het volgende naar voren: Strategische aanpak van personeelsplanning Personeelsbehoefte en inzetbaarheid Het recruitmentproces in de organisatie Aantrekkelijke werkgever en branding Werving-en-selectiemiddelen en media Actuele HRM-thema's bij SPP en recruitment. Ik heb het gehaald met een 8. Feedback: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig (stap 3 exameninformatie). Voldoende. S...