Organising - Samenvattingen en Aantekeningen

Samenvatting van de lessen 'Introduction to managing and Organising, gegeven door Steffie Weil in het eerste semester van het Schakeljaar 'Organisatie en Management'. Summary of the 'Introduction to Managing and Organising' courses, given by Steffie Weil in the first semester of the transition year towards the Master course in 'Organisation and Management'.

Door het studeren van deze zelf gemaakte samenvatting behaalde ik een resultaat van 17/20 voor dit opleidingsonderdeel. Dit samenvattend werk is gebaseerd op het handboek Managing and Organizations, geschreven door Clegg. Naast de concepten uit het boek worden ook topics behandeld die gezien worden in het opleidingsonderdeel Introduction to Managing and Organizations, gedoceerd aan de faculteit FBE van de Universiteit Antwerpen.

A very extensive summary with all the highlights from the mentioned chapters.

samenvatting van het vak "intro to managing and organizing" gegeven door Stefanie Weil

This is an extensive summary of all the course material of the course Organising Sustainable Innovation 2021. It includes lecture notes of all lectures (expect the guest lectures), summaries of all mandatory Hargadon chapters and of all the assigned articles.

Volledige samenvatting van het vak managing and organising in combinatie van mijn aantekeningen tijdens de lessen

Samenvatting intro to m&o UA: TEW-BK BA2

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...