Basis communicatie - Samenvattingen en Aantekeningen

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking t...

In deze samenvatting geef ik een overzicht van de relevante regelgeving en standaarden die van toepassing zijn op het vak ADVA aan Nyenrode voor het schooljaar 2024/2025. De samenvatting richt zich specifiek op de Verordening Gedrags- en Beroepscode Accountants (VGBA), de Verordening inzake de Onafhankelijkheid van accountants bij assurance-opdrachten (ViO), en de Nadere Voorschriften NOCLAR, evenals de Handleiding Regelgeving Accountancy (HRA 2024). Daarnaast worden de belangrijke NV CO...

Voor een onderbouwd adviesplan wordt het GROWING-model toegepast, waarbij in dit rapport de fases GROW worden behandeld. In de eerste fase, Goal, wordt het doel van het advies vastgesteld. Om dit te bepalen is een interview afgenomen met de vestigingsmanager en twee collega’s om dieper inzicht te krijgen in de achterliggende vraag. Hieruit bleek dat de rondleidingen een gestructureerde en overzichtelijkere opzet missen. Het doel is om de informatie tijdens de rondleidingen duidelijk en gestruc...

Samenvatting 'Groepsdynamica de basis' bevat alle hoofdstukken voor het tentamen, hoofdstuk 1 t/m 7.

De moduleopdracht is volgens een bepaalde structuur geschreven aan de hand van de informatie van de NCOI, zie hieronder. In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatieve...

Als onderdeel van het multidisciplinair project (MDP) tijdens jaar 2 van de opleiding Communicatie (HR), moest ik een individueel reflectieverslag opstellen. Mijn leerproces tijdens het project vormt de basis van dit document. Ik reflecteer op mijn belangrijkste leermomenten, inzichten en ervaringen die ik als conversational designer op heb gedaan binnen dit groepsproject. Ik bespreek mijn leerdoelen, reflecties op samenwerken en voeg bewijslast toe. Dit verslag maakte een klein deel uit van het...

! Dit document dient ter inspiratie. Inhoudelijk mag niets worden overgenomen zonder toestemming van de auteur. Plagiaat is op eigen risico ! De pitch: de eertse individuele opdracht van de minor Creative Business tijdens het derde jaar van de opleiding Communicatie aan Hogeschool Rotterdam. Een opdracht die draait om het onderzoeken van een strategie en (implementatie)plan om van start-up ‘Effe kletsen met ...’ een groot succes te maken. Tijdens het uitvoeren van dit onderzoek is gebrui...

De problematiek waar het plan van aanpak voor is geschreven, speelt zich af op afdelingsniveau. Begin Januari 2023 is kinderopvang `De Kleine Draeck´ overgenomen door `Kibeo´. De medewerkers kregen nieuwe procedures, technologische veranderingen en werkwijzen op de groep. Eén verandering op technologisch gebied zijn de roosters. De roosters binnen `Kibeo´ worden extern geregeld door medewerkers van het roosterplan. Het ongewenst gedrag is dat de vestigingsmanager gebrekkig communiceert m...

Dit is een geslaagde moduleopdracht Projectmanagement en Communicatie van maart 2022. Probleem: een projectgroep heeft de opdracht een bijeenkomt te organiseren, maar de communicatie tussen de leden verloopt niet optimaal. Op basis van de theorie van Rosman en de modellen van Hersey, Kilman en Tuckman wordt onderzocht hoe het projectteam beter kan functioneren. To-the-point geschreven in begrijpelijk Nederlands met relevante modellen. Geslaagd met een 8.5. Feedback NCOI aanwezig.