Modellen bedrijfskunde - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In fase 2 van de opleiding Bedrijfskunde heeft u een verdieping gemaakt ten aanzien van reeds beschikbare kennis en vaardigheden. U heeft kennis gemaakt met verschillende theorieën en inzichten over het functioneren van organisaties. Daar zijn onder andere de open-systeem benadering en de sociaalpsychologische benadering aan bod gekomen. Verder heeft u zich verdiept in verandermanagement, waarbij de stromingen in verandermanagement en veranderstrategieën zijn behandeld. Door inzicht te krijgen...

In deze samenvatting staat het volgende van hoofdstuk 1: • Beschrijving van het technisch systeem. • Het verschil tussen informatiestromen, goederenstromen en geldstromen. • Beschrijving van het sociaal-politiek systeem. • Beschrijving van het open systeem. • Elementen die betrekking hebben tot de omgeving van een organisatie. • Beschrijving van de activiteiten die het bestuur van een organisatie uitvoert. • Beschrijving van de samenhang tussen de verschillende soorten or...

In deze samenvatting staat het volgende van hoofdstuk 2: • Onderscheid tussen verschillenden niveaus van besturing. • Beschrijving van de doelen van besturing en besturingsniveaus. • Strategische doelen van de organisatie. • Besturing van goederenstromen, mensen en geldstromen. • Werking van de regelkring. De gebruikte foto’s en modellen komen van het boek ‘Bedrijfskunde de basis, van Gert Alblas, Peter Thuis & Kees Kokke (6e druk).

Zeer uitgebreide samenvatting van de hoofdstukken 4/5/6 van bedrijfskunde intergraal. Er worden o.a verschillende bedrijfskundige modellen weergegeven en uitgelegd. De samenvatting is gemaakt aan de hand van het boek bedrijfskunde intergraal en de collegesheets van de docent.

In deze samenvatting staat het volgende van hoofdstuk 3: • Kwaliteitsbepaling (balanced scorecard) De gebruikte foto’s en modellen komen van het boek ‘Bedrijfskunde de basis, van Gert Alblas, Peter Thuis & Kees Kokke (6e druk).  

Voor Inleiding Bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam (HvA) moesten wij een leidinggevende / directeur interviewen met vragen betrekkend tot het vak. Dit interview moesten wij opnemen en uitschrijven aan de hand van een transcriptie. Aan de hand van het interview moest je theorieën en modellen toepassen zoals Blake & Mouton, het organisatiestelsel, een organogram van de organisatie. Dit verslag hebben wij ook mogen afronden met een 7. Dus een hartstikke mooi cijfer voor een best pittige...

Samenvatting van het vak Organisatieverandering en Leiderschap, Bedrijfskunde B&M Rijksuniversiteit Groningen, EBB711C05 2017-2018. Aantekening van werkcolleges ook verwerkt. Zeer complete samenvatting die bewezen effectief is gezien de goede resultaten die ermee behaald zijn door meerdere studenten. Alle theorieën en modellen uitgewerkt en uitgelegd.

Dit is de eindopdracht van HBO bachelor bedrijfskunde fase 1 van het NCOI als afsluiting van het eerste leerjaar. Het gaat over een verandering van de bedrijfscultuur. Deze is beoordeeld met het cijfer 8 en de beoordeling staat hieronder weergeven. Opdracht is in 2018 geschreven. Verder de vraag om discreet met de moduleopdracht om te gaan ivm plagiaat. beoordeling: (De motivatie voor het onderzoek is helder. De probleemdefinitie is actueel en relevant voor de praktijk door de vraag naar inzicht...

Dit boek is bedoeld om de prestaties van ondernemingen te versterken door systematische en voortdurende verbetering van hun bedrijfsvoering en ontwikkeling van hun organisaties. Dit boek vormt een leidraad voor studenten in de bedrijfskunde, organisatiekunde, bedrijfseconomie, commerciële economie en kwaliteitsmanagement. Het geeft handige principes en modellen in allerlei type organisaties en werkzaamheden.