Werkgevers - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Ik heb voor mijn moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken aan het NCOI een bronnenonderzoek gedaan. Het doel van deze opdracht was om aan de hand van een gestructureerd en onafhankelijk bronnenonderzoek een stelling te bekrachtigen of verwerpen. De stelling luidt als volgt: “Werkgever kunnen Millennials beter niet in dienst nemen” Na onderzoek gedaan te hebben zijn er 5 bruikbare (internationale) bronnen gevonden welke zijn uitgewerkt. De volgende informatie is er uit de...

Arbeidsrecht tweede jaar rechtspraktijk aan de Hogent.

In dit document wordt een uitgebreide samenvatting gegeven van de tekst van hoofdstuk 11 uit het boek Mens en Recht. Deze informatie is met name geschikt voor studenten die de opleiding Social Work volgen, omdat het document het eerste deel van de volledige leerstof van de toets Mens en Recht in semester 2, collegejaar 1, bevat. Met deze uitgebreide samenvatting hoef je je dus geen zorgen meer te maken over de toets die komen gaat! De volledige samenvatting, van de hieronder beschreven hoofdstuk...

Betreft een onderzoek naar de klassieke zorgplicht van werkgevers in het corona-tijdperk. Hiervoor heb ik eerst een onderzoeksvoorstel geschreven, waarna ik de volledige Bachelor Thesis heb afgerond.

Dit is een korte rapportage over hoe werkgevers burn-outs kunnen voorkomen bij hun werknemers. Ik heb hiervoor alle punten gekregen.

In deze moduleopdracht is gekozen voor een bronnenonderzoek naar de stelling: “Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”. Men is tot deze stelling gekomen, omdat Millennials regelmatig van baan wisselen. Er zijn vijf verschillende bronnen onderzocht die zowel argumenten voor als tegen de stelling bevatten.

Ter afsluiting van de module professioneel en oplossingsgericht werken is deze opdracht geschreven. Voor deze opdracht werden drie stellingen voorgelegd waaruit één stelling gekozen mocht worden. De stelling die wordt behandeld in dit onderzoek luidt als volgt: “Werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen'' In dit onderzoek worden zowel internationale bronnen als nationale bronnen gebruikt. Beoordeling: " De opdracht is uitgevoerd conform de exameninformatie. Alle onde...

Samenvatting voor het vak oe45b: arbeidsrecht in het 2e jaar van Business Studies aan Hogeschool Inholland. Beknopte samenvatting met alle stof en alle wetsartikelen en begrippen zijn gemarkeerd zodat deze eenvoudig te herkennen en te leren zijn. Stof die terugkomt in samenvatting is ook alle leerstof voor tentamen en bestaat uit; § 8.1 Kennismaken met Arbeidsrecht § 8.2.1 Diverse overeenkomsten die betrekking hebben op arbeid § 8.2.2 Individuele arbeidsovereenkom...

Inhoudsopgave Wat is arbeid? 3 Het nut van arbeid 4 Manifeste (bewuste) functie 4 Latente (onbewuste) functie 4 Wat is gezondheid? 4 Individuele gezondheid 4 Gezonde organisaties 4 Relatie tussen arbeid en gezondheid 4 Labor (arbeid als resultaat) 4 Opus (arbeid als last) 5 Arbeid gerelateerde aandoeningen 5 Arbeidsrelevante aandoeningen 5 Belastbaarheid en belasting en belastende factoren 5 Persoonlijke factoren van invloed op belastbaarheid 5 Gezondheidsbevordering op het werk 5...

De paper begint met een inleiding waarin een overzicht wordt gegeven van het onderwerp en de structuur van de paper. Vervolgens wordt in het eerste hoofdstuk de arbeidsmarkt gedefinieerd, waarbij het belang, de structuur en de invloed van het prijsmechanisme worden besproken. Er wordt ingegaan op het verschil tussen theoretisch evenwicht en de realiteit en de impact op loonvorming. In het tweede hoofdstuk worden de huidige trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt behandeld, met special...