Algemene ontwikkeling - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

De volgende lessen zijn samengevat: Module 1: • Geneeskunde: les 1.02, De gezonde mens. • Gezondheidsbevorderaar: les 1.06, Visies op gezondheid. • Geneeskunde: les 1.10, De opbouw van een mens. • Gezondheidsbevorderaar: les 1.15, Preventie. • Gezondheid en gedrag: les 1.20, Theory of planned behavior. • Geneeskunde: les 1.21, Goed functioneren: hoe houden we het normale in stand. • Gezondheidsbevorderaar: les 1.26, Health Concept van Lalonde 1. • Gezondheidsbevorder...

Samenvatting van macro-economische ontwikkeling en bedrijfsomgeving

dit document bevat de samenvattingen + oplossing ZSO opdrachten van het onderdeel histologie en embryologie van het vak functionele histologie. histologie: - ZSO 1: epithelen - ZSO 2: bindweefsel - ZSO 3: bloed en bloedcellen - ZSO 4: contractiele cellen - ZSO 5: zenuwstelsel - ZSO 6: secretoire aanpassingen en epithelen - ZSO 7: integratievoorbeeld: bovenste luchtwegen embryologie: - ZSO 1: algemene principes en de embyonale ontwikkeling - ZSO 2: vorming van de belangrijkste organ...

Bijna iedereen vindt algemene economie moeilijk. Wat is nou makkelijker om te leren met een samenvatting. Alles uit het boek en dus voor de toets komt hierin aan bod.

Dit is een samenvatting voor het vak Algemene Economie. De stof wordt aangeboden tijdens het B-cluster van Facility Management. De samenvatting is zeer specifiek en bevat alle belangrijke informatie. De tekst wordt ondersteund met afbeeldingen uit het boek.

Tijdens deze module ervaar je het proces van persoonlijke ontwikkeling in relatie tot je rol als coach. Deze module zorgt ervoor dat je op basis van je eigen ervaring beter in staat bent anderen te begeleiden. Je gaat aan de slag met technieken van krachtgericht coachen en mindful communiceren. Hiermee kun je effectiever communiceren en ontwikkel je tools voor het creëren van een adequate alliantie met een coachee. Een coach die mindful communiceert, baseert zijn reactie op de informatie die in...

INHOUD Inleiding 5 1. Waarom is organisatiekunde belangrijk voor sociaal werk? 5 1.1 Competenties van sociaal werker 5 1.1 De bedoeling 5 2. Onze veranderde wereld 6 3. Organisaties en organisatieleer 7 3.1 Raakvlakken 7 3.2 Over organisaties 7 4. Kijken naar organisaties 8 Klantgerichtheid 11 1. Intro enkele misverstanden 11 1.1 Klantgerichtheid 11 2. Klanten 11 3. Klantgerichtheid 12 3.1 Spanning? 12 4. Waarde: 2 modellen 12 4.1 Klantenwaarde 12 4.2 Business model canvas (bel...

Dit is een samenvatting van het boek Algemene economie en bedrijfsomgeving druk 6. Het is hoofdstuk 21 Internationale economische ontwikkelingen. Te gebruiken voor verschillende studies. Ook beschikbaar in voordeelbundel!

Inleiding 2 Identificeren van Essentiële Elementen voor een Sociaal Werker 4 Keuze voor Feedback op Algemene Handelwijze 4 Formuleren van 360-Graden Feedback Vragen 5 Onderzoek naar 360-Graden Feedback Methoden 5 Uitwerken van de Gekozen Methode 5 Beoordeling van Mijn Eigen Functioneren 5 Verzamelen van 360-Graden Feedback 5 Inventariseren en Analyseren van de Feedback 5 Reflectie met de STARR-Methode 6 Formuleren van Smart Leerdoelen 7 Stappen voor Verdere Ontwikkeling als Sociaal W...

Dit document bevat een uitwerking van de eindopdracht ter afronding van de masterclass Toegepaste Organisatiekunde. 1. Wat lever je in? Het product dat je inlevert ter afsluiting van deze Masterclass is een praktijkplan, dat je individueel maakt. In het praktijkplan presenteer je een analyse van de huidige organisatiestructuur (vorm) en aanbevelingen voor de toekomst (voor een ontwerpopdracht). Bij het maken van je eindopdracht staat de praktijk, je eigen organisatie, een klantorganisatie, ...