Big five - Samenvattingen en Aantekeningen

Ontgrendel de geheimen van ondernemerschap met deze uitgebreide samenvatting van Effectuation, BHAG, Klantontdekking, Validering en Waardepropositieontwerp. Duik in de strategie voor start-ups, leer het verschil tussen causale en effectieve benaderingen en ontdek hoe je ideeën omzet in succesvolle ondernemingen. **Effectuation**: Omarm onzekerheid, benut middelen en focus op controle. Verken vijf principes: Vogel in de Hand, Crazy-Quilt, Betaalbaar Verlies, Limonade en Piloot-in-het-Vliegtui...

Dit is een geslaagde Master eindopdracht Persoonlijk Leiderschap van het NCOI uit 2024. Het is een erg persoonlijk verslag geworden met vooral aandacht voor mijn sterkten en zwakten. De layout is logisch en ik heb het in normale mensentaal geschreven. NCOI vindt het vooral belangrijk dat je veel gebruik maakt van de theorie van Blekkingh, Covey, Luken, Schein en Van Es. Ik heb alle bronnen er in gelaten, scheelt weer veel werk. Geslaagd met een 8,5!

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Reflectieverslag Managementvaardigheden van 2024. Je beschrijft jouw eigen handelen op basis van de Roos van Leary, de BIG Five test en meer. De nieuwe verplichte layout is gebruikt van 2024. Geslaagd met een 8.

Opdrachtenboek van het vak Persoonlijkheidsleer van de Minor Inleiding in de psychologie. Heb een 8 gehaald en heb er veel tijd in gestoken

all Lectures + web lectures + Creswell & Creswell Chapter 1 & Chapter 9 + Tracy, S. Qualitative Quality: Eight “Big-Tent” Criteria for Excellent Qualitative Research + Flyvbjerg, B. Five Misunderstandings About Case-Study Research My grade with this summary: 8,6

Ben je op zoek naar een beknopte, heldere samenvatting die je perfect voorbereidt op het tentamen? Deze samenvatting bevat álle essentiële informatie uit de literatuur van zes modules van de cursus persoonlijkheidspsychologie. Wat krijg je? Module 1: Overzicht van persoonlijkheidstrekken en inzichten uit Roberts 2022 Personality Psychology (geen overbodige details). Module 2: De belangrijkste methoden om persoonlijkheid te meten, duidelijk uitgelegd. Module 3: Samenvatting over de stab...

Ik heb alle lectures op een zo duidelijk en overzichtelijk mogelijke manier proberen samen te vatten. Ik heb extra pagina's in de preview gezet dus neem vooral een kijkje!

Volledige samenvatting van de 3 extra hoofdstukken gericht op de persoonlijkheidstheorieën van Allport, Eysenck en Cattel, (die door OU aangeboden worden in engelstalige artikel vorm), en die voorkomen in het 2e deeltentamen voor het vak. Behaald cijfer deeltentamen 2: 9.1

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

Deze samenvatting bevat alle stof uit de hoorcolleges die je moet kennen voor het tentamen. De samenvatting is gestructureerd per week en per hoorcollege. Belangrijke woorden staan vetgedrukt en er zijn afbeeldingen toegevoegd ter verduidelijking. Ik heb zelf een 9 gehaald met deze samenvatting

De afsluitende moduleopdracht voor de module Gedrag in organisaties, beoordeelt met een 9!! Inclusief de beoordeling. Stuk is geschreven voor de nog lopende module van begin 2024!! Voldoet dus aan de nieuwste exameneisen!!