Competentie 14 en 15 - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In deze KBS heb ik een PDCA-cyclus volledig uitgewerkt. Hiermee toonde ik competentie 14 en 15 volledig aan tijdens mijn afstudeerstage. Het ging over een verbeterpunt dat ik signaleerde op de afdeling. Dit heb ik vervolgens uitgewerkt in een PDCA en een verbeterplan uitgevoerd op de afdeling. Ik heb hier een 10 voor gehaald!

Mijn bewijslast voor competentie 11, 14 & 15 voor de afstudeerstage, bestaande uit een verbeterplan, PDCA-cyclus, enquête, poster, zakkaartje, klinische les en het bewijs van het overdragen. Hier een 8 voor gehaald!

Samenvatting voor het vak Mens & Werk 1 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het boek (LEERBOEK HRM, ISBN:9781). Hoofdstuk 1: Human resource management: wat is het en waar dient het toe 1 Deel I – plannen, stromen en matchen 9 Hoofdstuk 2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning 9 Hoofdstuk 3: Stroombeleid 12 Hoofdstuk 4: Matching van talenten en functies 17 Hoofdstuk 5: Maatwerk in werk 25 Deel II – motiveren en sturen ...

Inhoud Werkgroep 1: Procesinleiding, Competentie en Procesvertegenwoordiging..................................... 2 Overzicht van Absolute Competentie, Relatieve Competentie en Verplichte Procesvertegenwoordiging .................................................................................................................. 2 Overzicht van Verzoekschriftprocedures en Betekening van Exploten .............................................. 4 Overzicht van de Procedure bij een Kort geding......

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 14 en 15 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H1: Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning H4: Matching van talenten en functies H5: Maatwerk in werk H6: Motivatie en leidinggev...

Kwaliteitsplan volgens de PDCA-cyclus uitgewerkt over medicatieveiligheid. Deze PDCA-cyclus is gebruikt voor de competenties 14 en 15 op ZelCom-model niveau 3. Beoordeeld met GOED.

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 6, 8, 9, 10, 11, 14 en 15 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H6: Motivatie en leidinggeven H8: Belonen H9: Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers H10: Competentie- en talentenmanagement H11: Gezondheid en vitaliteitsmanagement H14: Onderzoek doen en werken ...