Concluderend Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document is een spiekbriefje voor het tentamen Cultural Diversity. Het bevat: - Literatuur - Hoorcolleges - Schematische weergaven van beinvloedbare factoren en mechanismen - Verklaringen voor problemen - Mogelijke oplossingen voor problemen - Tips voor het tentamen

Uitwerking van casussen voor FA-MA107 Polyfarmacie Universiteit Utrecht. Uitwerking van casus 1 t/m 8. Bevat: herhaling van de casus, samenvatting van anamnese, geneesmiddelenoverzicht, overzicht van geldende richtlijnen, bijbehorende FTP's en concluderend behandelplan met voor- en nadelen en evaluatie.

Rond 1980 werd de start van de ontwikkeling van oplossingsgericht werken gemaakt door I. K. Berg en S. de Shazer, beiden psychotherapeut uit de VS. Gebaseerd op tien uitgangspunten van Selekman is de visie achter het oplossingsgericht werken vooral geënt op de autonomie en competentie van de patiënt; de therapeut of hulpverlener is de co-expert maar de patiënt zelf de expert. De focus van oplossingsgericht werken ligt niet op het onderzoeken en analyseren van het probleem maar op de wens van ...

Voor de structuur van dit onderzoek is het ‘Stappenplan voor het ontwikkelen van een interventie op groepsniveau’ van dr. P. Dijkstra gebruikt. Amsterdam heeft relatief veel huishoudens met een laag inkomen en het stadsdeel Noord, waar ook het XXX Ziekenhuis staat, is van oudsher een wijk waar de gemiddelde Sociaal Economische Score (SES) nog lager is en het percentage minima hoger ligt dan gemiddeld in Amsterdam. Mensen die laaggeletterd zijn hebben vaker beperkte gezondheidsvaardigheden...

Ontdek de Kracht van Onderhandelen met 'Getting to Yes' van Roger Fisher en Collega's Als je op zoek bent naar een transformerend boek dat je onderhandelingsvaardigheden naar een hoger niveau tilt, dan is 'Getting to Yes' van Roger Fisher, William Ury en Bruce Patton een absolute aanrader. Dit meesterwerk, dat voor het eerst werd gepubliceerd in 1981, is sindsdien uitgegroeid tot een onmisbare gids voor iedereen die wil leren hoe je effectieve, duurzame en winstgevende overeenk...

De eindopdacht is geschreven voor een Lean bedrijf. Hoe verhoog je de arbeidsproductiviteit binnen een ondersteunende afdeling. Leanmethoden alleen werken niet. De factor mens, competentie, motivatie is een belangrijke speler gebleken. Beoordeling: Probleemdefinitie is helder en sluit aan bij de inhoud van de opleiding.: Concluderend moet ik dan ook zeggen dat u de indruk wekt dat de eindopdracht voor u een duidelijk verhaal is, met kop en staart, die zal uitmonden in een aanpak die het p...

Dit betoog van ongeveer 690 woorden over studentenverenigingen is in 6vwo beoordeeld met een 8,0. Volgens de docent: heldere structuur, nauwelijks spel- of taalfouten en net woordgebruik. Dit is een duidelijk voorbeeld van een gestructureerd betoog, met een aandachttrekkende opening, vervolgens drie alinea's met argumenten en een concluderend slot. Het neemt een duidelijk standpunt in, tégen de typische corporale studentenverenigingen.

Goede synoniemen, handig voor mails in bedrijfsleven