Eindopdracht 2 - Samenvattingen en Aantekeningen

Eindopdracht 2 OVO Veranderplan Opstellen - Cijfer 7

Dit beroepsproduct is onderdeel van de eindopdracht Masterclass Organisatiekunde. Dit beroepsproduct is een adviesrapport voor het management waarin is een concreet voorstel is gedaan voor een herontwerp van de organisatie. In hoofdstuk 1 zijn een aantal trends en ontwikkelingen in de externe- en interne context van de organisatie benoemd. Deze ontwikkelingen zijn vervolgens uitgewerkt in een SWOT analyse. Vervolgens is in hoofdstuk 2 de huidige organisatiestructuur uitgewerkt op basis va...

Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat lever je in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving van je eigen organisatie voer je een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt een beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? ...

Dit is de tweede eindopdracht voor het vak filosofie en psychologie van de bachelor psychologie aan de VU. Het verslag gaat over vrije wil en het behaalde cijfer is een 8.5. In de Rubric is te zien dat ik op leerdoel 3 veel punten haal, misschien fijn om te weten.

Exameninformatie In de Integrale opdracht HBO Bachelor Management fase 2 werk je stap voor stap aan een vraagstuk. Voor deze opleiding wordt uitgegaan van een opleidingspecifieke opdracht. In de lessen word je geïnformeerd over de opdracht en krijg je de gelegenheid om vragen te stellen. Let op: de lessen zijn algemeen ingestoken en gaan niet expliciet in op de inhoud van jouw opleiding of de opleiding specifieke instructie/casus onder de exameninformatie. In de lessen oefen je met de nodi...

Dit document bevat de uitwerking van de integrale eindopdracht van de opleiding Beleidsadviseur Sociaal Domein aan de Bestuursacademie. Achtereenvolgens zijn de volgende opdrachten uitgewerkt: 1. Quickscan 2. Probleemdefinitie a.d.h.v. 5W1H-methode 3. drie SMART geformuleerde verbetervoorstellen 4. Implementatie volgens de schuifjes van Hart

Dit is een geslaagde NCOI eindopdracht module Personeelsmanagement uit 2024. Onderwerp: een middelgroot bedrijf met 1,5 milioen omzet (in revalidatiegoederen) wil dat medewerkers beter bij de organisatie visie en missie aansluiten. Hiervoor wordt een plan gemaakt met de theorie van Vinke, Ulrich etc. kijk even in de inhoudsopgave. Ik heb de bijlagen erin gelaten en de feedback ook.

Eindopdracht voor het vak Integrale Beroepsopdracht jaar 2 van de HBO opleiding Voeding en Diëtetiek (NTI). Deze paper is beoordeeld met een 8,8. Beoordelingsformulier is bijgevoegd. LET OP: Kopiëren is plagiaat plegen! Deze paper kan je als voorbeeld gebruiken en inzicht geven wat er van je wordt verwacht.

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. In de opleiding HBO Technische Bedrijfskunde heb je diverse modules gevolgd. In de module Inleiding Toegepaste technische bedrijfskunde leerde je kwantitatief naar een proces te kijken. In de module Kwaliteits- en servicemanagement leerde je te redeneren vanuit...

Eindopdracht 2.