Horizontale organisatie - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is een volledige samenvatting voor het vak Tourism Business. Dit wordt gegeven in het eerste jaar van de opleiding Tourism Management aan de Breda University of Applied Sciences. De samenvatting is gebaseerd op het boek 'Handboek Organisatie en Management' van Marcus & van Dam en de hoorcolleges.

document gaat over de werking van horizontalecellen, bipolerecellen, ganglioncellen en hun rol in de visuele waarneming. Het behandelt de ON- en OFF-center receptieve velden en hoe lichtresponsen in fotoreceptoren leiden tot hyperpolarisatie en depolarisatie van bipolaire cellen. Daarnaast wordt uitgelegd hoe horizontale cellen laterale inhibitie veroorzaken, wat bijdraagt aan contrastdetectie en randversterking. Verder worden visuele illusies zoals het Mach Bands-effect en de Hermann Grid-il...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Economix 5/6 Bedrijfseconomie: Thema 1: Hoofdstuk 1: Bedrijfscultuur en organisatiestructuur

Deelopdracht 1: Management: Dominante managementstijl Leg uit wat de dominante managementstijl is. Geef een typering van de stijl van leidinggeven en managementtechnieken die in de organisatie worden toegepast. Coordinatie en aansturing Beschrijf hoe de aansturing en coördinatie van afdelingen en medewerkers is vormgegeven. Organisatiecultuur: Beschrijf de elementen/verschijningsvormen van de cultuur in uw organisatie. Illustreer welk cultuurtype in uw organisatie het meest dominant i...

Volledige samenvatting bedrijfsorganisatie

Zeer gedetailleerde samenvatting van het vak organisatie en strategie

Essay over de rol van Strategisch Human Resource Management (HRM) als 'bundel' HR-beleid voor het bereiken van balans tussen digitaliseren en menselijk gedrag. Met als focus om bij te dragen aan het strategische organisatiedoel Een meer klantgerichte organisatie te worden. Veel verwijzingen naar relevante theorie. Agile mindset en HRM, positie van HRM, Millennials, verticale en horizontale fit, Cyane organisatie, holacratie, Ulrich, Boselie, Denning, Guest, Laroux, Vinke, Weggeman, enz

Module opdracht afgerond met een 9,0. Deelopdracht 1: Management: Leg uit wat de dominante managementstijl is. geef een typering van de stijl van leidinggeven en managementtechnieken die in de organisatie worden toegepast. Beschrijf hoe de aansturing en coördinatie van afdelingen en medewerkers is vormgegeven. Beschrijf de elementen/verschijningsvormen van de cultuur in uw organisatie. Illustreer welk cultuurtype in uw organisatie het meest dominant is. Geef in uw uitwerking aan wat dit beteke...