Hrm en lijnmanager - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Stap 1: Wat levert u in? Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: R...

Dit is een geslaagde moduleopdracht van Scheidegger uit 2024, Leiderschap en Organisatie. Met 3 deelopdrachten> HRM binnen het bedrijf, Rol van de lijnmanager en Teambuilding en Coaching. Het bedrijf is de Rabobank, maar kan eenvoudig worden aangepast.

In het document is een uitgebreide samenvatting te vinden van de hoofdstukken uit het boek HRM voor managers, relevant voor het tentamen personeelsmanagement. Verder zijn er aantekeningen te vinden uit de lessen van personeelsmanagement op volgorde van de wekelijkse planning. Ik heb zelf de minor gevolgd van februari 2023 tot en met juli 2023.

De vraag die in deze moduleopdracht centraal staat is: Hoe is HRM vormgegeven in de organisatie? Het belang van deze opdracht is dat er wordt beschreven hoe HRM is vormgegeven binnen verschillende afdelingen van Naam bedrijf en wat de rol van HRM en de lijnmanager is in de organisatie zodat hier een duidelijk beeld van geschetst kan worden.

In deze moduleopdracht wordt aan de hand van verschillende modellen zoals Tuckman en Vinke uitgelegd welke rol HRM binnen de organisatie heeft. Ook wordt er stilgestaan bij de verschillende leiderschapsstijlen volgens Hersey & Blanchard en wordt er gekeken naar welke HR-tools er worden gebruikt en door wie. De rol van de lijnmanager wordt ook uitgebreid uitgelegd.

Moduleopdracht Leiderschap en HRM De rol van HRM binnen je organisatie HRM doelstellingen HR tools Rol van de lijnmanager Eigen invulling leiderschapsrol Conclusie en adviezen

Samenvatting van de hoofdstukken 1,2,3.1 en 6 van het boek HRM voor de lijnmanager, hoofdstuk 20 van Retailmarketing en hoofdstuk 5 en 10 van Managementvaardigheden. De samenvatting bevat alle stof letterlijk uit de boeken afkomstig. Deze samenvatting betreft het merendeel van de hoofdstukken die je moet weten voor de kennistoets van HRM uit jaar 2.

Een uitgebreide samenvatting van het boek HRM voor de lijnmanager. Dit boek wordt gebruikt in het tweede jaar van de opleiding ondernemerschap en Retail management voor het vak HRM.

Samenvatting aan de hand van de Powerpoint in de les en het boek HRM voor managers