Ken stuurgetallen - Samenvattingen en Aantekeningen

Beoordeling docent: De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De samenvatting is toegevoegd en compleet. De leeswijzer is toegevoegd. De student beschrijft de eigen functie en het organisatieonderdeel aan de hand van de theorie over organisatieontwerp op onvoldoende kwaliteitsniveau. De student zou moeten beginnen met de beschrijving van de Missie en de Visie, als zijn de constellatie van doelstellingen, zodat de richting van de org...

VERPLICHTE INHOUD MODULEOPDRACHT Wat lever je in? Adviezen voor het implementeren van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Opdrachtvereisten: Je moduleopdracht behandelt deze stappen in de aangegeven volgorde: 1: Leg uit hoe data over HRM wordt gebruikt in jouw organisatie. Geef advies over hoe de organisatie zich beter kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Beschrijf de ontwikkeling van het gebruik van data in het algemeen en binnen jouw organisatie. Is ...

Deze samenvatting helpt je voor de voorbereiding van je tentamen. Met deze samenvatting haal je zeker je tentamen. Het heeft mij ook geholpen! Succes!

Samenvatting Ken & stuurgetallen voor personeelsmanagement – cijfers voor diagnose en besturing

EXAMENINFORMATIE Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door te beschrijve...

De samenvatting is volledig uitgeschreven in volzinnen en dit aan de hand van het boek "HR Analytics, een praktische inleiding". Het document is zorgvuldig uitgeschreven en makkelijk te begrijpen. De samenvatting bevat 55 pagina's met alle info die je moet hebben om dit vak te leren.

Eisen van de moduleopdracht: Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door ...

In deze samenvatting komt de aanvullende lesstof naar voren die bij de PowerPoints die in de lessen behandeld worden. Het bevat de volledige leerstof voor het tentamen Financieel HRM in het tweede jaar van deze opleiding op de HAN in Nijmegen.

Deze samenvatting is geschreven voor het vak Performance Management in het tweede leerjaar (kwartiel 2). Hoofdstuk 1 t/m 17 is samengevat. Ook de lesinformatie is in de samenvatting verwerkt. Handige afbeeldingen, ezelsbruggetjes en overzichten. Onrelevante informatie uit het boek van Amstrong is weggelaten. Behaalde cijfer: 7

Een samenvatting van het boek ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement. In deze samenvatting komen de hoofdstukken 1 t/m 7. Met o.a. deze samenvatting heb ik mijn tentamen gehaald.