Kernkwadrant - Samenvattingen en Aantekeningen

Beroepsproduct C114 Op weg naar vakmanschap, professionele groei en ontwikkeling. Maatschappelijke ontwikkeling, Kwaliteiten en mogelijkheden (Kolb leerstijlentest, DISC profiel, kernkwadrant), Samenwerkingsverbanden (rolbeschrijving Belbin), beroepscode sociaal werk.

De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: HRM en ontwikkeling van medewerkers Focus op talenten in de organisatie Employee experience en talentontwikkeling Leidinggeven aan talentontwikkeling HRD en ontwikkelingsactiviteiten Identificeren en ontwikkelen van talent Aanbevolen literatuur Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...

Dit verslag biedt een boeiende reis door mijn persoonlijke groei binnen mijn vakgebied van sociaal werk. Gedurende de bacheloropleiding Social work heb ik veel over mezelf geleerd en hoe ik mijn werk sta. In dit Position Paper beschrijf ik hoe ik mijn positie inneem in mijn veranderde professionele rol.

Moduleopdracht adviesvaardigheden 2022 nieuwe stijl! Dit betreft alleen het adviesrapport inclusief reflectie (zonder bijbehorende video). Voor het rapport is als eindcijfer een mooie 8,5 gegeven. Exameninformatie: student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Ga op zoek naar een opdrachtgev...

In dit document beschrijf ik hoe ik op mijn werklocatie (woonzorgcentrum) een coachee gecoacht heb bij het behalen van haar leerdoelen: een hulpvraag stellen en grenzen aangeven. Ik neem de lezer mee in de stappen die ik heb ondernomen. De stappen zijn gebaseerd op het boek Leren Coachen van Van Beek en Tijmes.

Behaald Uitwerkte opdracht (als deel van portfolio)

LET OP: de levenslijn (opdracht 2) ONTBREEKT i.v.m. privacy. In dit document vind je het eindverslag (eind van blok 1) van de minor passend onderwijs en leerlingenzorg. Ik heb dit vak afgerond met een 10. De geel gemarkeerde stukken in het document zijn de aanpassingen na de eerste feedbackronde op dit verslag. Dit document bevat: een leerdossier; GEEN levenslijn; een kernkwadrant; een verslag over de moeilijke klas; een opdracht m.b.t. dyslexie en dyscalculie. Alles is onderbouwd aan de hand va...

In dit document heb ik mijn eigen leiderschapsstijl beschreven en vergeleken met literatuur uit onder andere het boek ''Managementvaardigheden'' van Hunsaker. Door mijn eigen kernkwaliteiten in een kernkwadrant te zetten zag ik mijn leerdoelen in. Deze leerdoelen heb ik SMART geformuleerd en een beknopt plan van aanpak voor gemaakt. De docent heeft dit product beoordeeld met een 8, 0.

Moduleopdracht adviesvaardigheden NCOI ingeleverd december 2022. Betreft moduleopdracht nieuwe stijl (oktober 2022) waarin een adviesrapport / reflectie wordt gedaan op het interview. Interview / video niet bijgevoegd. Voor de moduleopdracht is een 8 als cijfer gegeven. Beoordeling examinator: Motivatie en verbeterpunten A Beoordelingscriteria Inhoud 1. In welke mate zijn de verplichte onderdelen (stap 3) in de uitwerking aanwezig? 2. In welke mate is (zijn) de hoofdlijn(en) van ...

Feedback = terugkoppeling • regelt de omgang met elkaar • verbetert en versterkt relaties tussen mensen • maakt verandering, leren en groei als mens mogelijk 2 vormen van feedback: Feedback: om ongewenst gedrag te veranderen Feedback: om gewenst gedrag in stand te houden en/of te verbeteren • verhoogt het welbevinden • leidt tot wederzijds begrip, gezamenlijke afspraken en een leuke samenwerking maakt communicatie effectiever: mét elkaar in gesprek gaan