Kernkwadranten ofman - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Leuk dat u mijn portfolio gaat lezen. In dit portfolio vindt u module Professionalisering Opdracht jaar 1 Toegepaste Psychologie: Interview met een professional & reflectie. Voor deze opdracht moest ik een paper schrijven over het werkveld van een toegepaste psycholoog, wat ik onwijs interessant en leerzaam vind. De meerwaarde van de toegepaste psycholoog is enorm groot en zeker divers. Ook heb ik meer geleerd over het reflecteren aan de hand van de theorie over kernkwadranten van Ofman en het M...

Het portfolio fase 2, waarin de ontwikkeling staat uitgewerkt met de verplichte kernopgaven, zoals de kritische beroepsreflectie via het reflectiemodel van Korthagen en de kernkwadranten van Ofman. Tevens de bewijstukken die uitgewerkt zijn aan de hand van een verwijzing naar de leerindicatoren.

Portfolio/ paper professionaliseringsopdracht, interview met een professional, behaald met een 9,2! Alle onderdelen volledig aanwezig - Organisaties of bedrijven waar professionals werken - Interview met een professional - reflectieverslag a.h.v. kernkwadranten van Ofman en model van Korthagen.

Een uitgebreide samenvatting van het handboek organisatie en management in combinatie met de lessen van technische bedrijfskunde op Fontys hogescholen.

Dit is de uitwerking van portfolio fase 2. Het is een vervolg op fase 1 van de opleiding Schoevers HBO AD Officemanagement. Behaald in een keer en behoort tot de top 3 beste verslagen van Schoevers. Enkele bijlagen weggelaten in verband met privacy. Voor vragen kun je mij altijd benaderen voor tips.

In hoofdstuk 1 wordt dieper ingegaan op de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep. Hieronder volgt een overzicht van de paragrafen: Paragraaf 1.1: Hier beschrijf ik de theorie over de reflectiemethodiek van Korthagen. Paragraaf 1.2: In deze paragraaf reflecteer ik op het begeleiden van een stagiaire binnen mijn vakgebied aan de hand van de reflectiemethodiek van Korthagen. Ik bespreek mijn ervaringen, uitdagingen en de inzichten die ik heb opgedaan. Paragraaf 1.3: Op basis van d...

NCOI Associate Degree fase 2 De verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep, met daarin: een reflectie op één kritische beroepssituatie of één kernopgave; waarin je gebruik maakt van een reflectiemethodiek van Korthagen; op basis waarvan je twee nieuwe handelingsperspectieven formuleert. bewijsstukken die kunnen leiden tot verantwoording van de eindkwalificaties (op basis van de VRAAK-criteria): Minimaal 3 bewijsstukken per eindkwalificatie; met voldoe...

Dit is mijn professionaliseringsopdracht voor jaar 1 voor de HBO opleiding Toegepaste Psychologie aan de NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 8,2.

Moduleopdracht gedrag en cultuur in organisaties. Cijfer 8.5 Moduleopdracht over wangedrag van een medewerkers. Feedback: Goed rapport, goed gebruik gemaakt van de modellen. Ook extra. Kritiek: paar taalfouten en heb ergens een subjectieve inschatting gemaakt in plaats van een onderbouwde. Goed rapport dus voor jouw basis!

Tijdens het professionaliseringstraject word je begeleid door jouw portfoliobegeleider. Ten behoeve van de objectiviteit wordt je portfolio uiteindelijk beoordeeld door een portfoliobeoordelaar. Inhoud portfolio Het portfolio bestaat uit: Een voorblad met de volgende informatie: Voorletters en naam Studentnummer Datum Schoevers Naam van de opleiding die je volgt Associate degree portfolio fase 2 Inhoudsopgave Inleiding ...