Kwaliteit van arbeid - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van de syllabus van Het werk verdelen voor kwaliteit van arbeid en organisatie aangevuld met aantekeneningen.

Samenvatting Organisatieontwerp, Business Administration, Radboud Universiteit. De samenvatting bevat alle informatie uit de relevante hoofdstukken (behalve hoofdstuk 6, 8, 16, 17, 18), de verplichte artikelen, de hoorcolleges, en twee videocolleges. Zeer uitgebreid met aantekeningen uit de hoor- en werkcolleges.

SUMMARY OF TACTICAL PURCHASING PROCESS AND E-PROCUREMENT MURRAY Geef de definitie van moraal ANSWERHet geheel van gedeelde morele oordelen van een groep. Het is het geheel van morele regels waaran wij onszelf en anderen in redelijkheid gehouden achten. Geef de definitie van een waarde ANSWEREen morele waarde is een ideaal, en principe m.b.t. goed samenleven dat we proberen te realiseren d.m.v. ons gedrag Geef de definitie van een norm ANSWEREen morele norm is een zelf opgelege re...

Samenvatting MEDISCHE AANSPRAKELIJKHEID, geschreven in 2022 voor het vak medische aansprakelijkheid aan de master Recht en Arbeid. Zaken die aan bod komen in deze samenvatting zijn: de rechtsverhouding tussen hulpverlener en patiënt, de grondslagen voor medische aansprakelijkheid, de bijkomende schadevergoeding en het benodigde causale verband.

Deze scriptie omschrijft de relatie van de kwaliteit van arbeid, ofwel de 4 a's, met de medewerkerstevredenheid en hoe beide aspecten kunnen bijdragen aan een verhoogde retentie, ofwel behoud, van medewerkers. In dit geval wordt er een kwalitatief onderzoek, met semi-gestructureerde interviews en topiclijst, uitgevoerd binnen Ennatuurlijk. Een warmte-bedrijf in Eindhoven die retentie wilt verbeteren en minder medewerkers wilt verliezen aan vertrek uit eigen initiatief.

Inhoudsopgave Wat is arbeid? 3 Het nut van arbeid 4 Manifeste (bewuste) functie 4 Latente (onbewuste) functie 4 Wat is gezondheid? 4 Individuele gezondheid 4 Gezonde organisaties 4 Relatie tussen arbeid en gezondheid 4 Labor (arbeid als resultaat) 4 Opus (arbeid als last) 5 Arbeid gerelateerde aandoeningen 5 Arbeidsrelevante aandoeningen 5 Belastbaarheid en belasting en belastende factoren 5 Persoonlijke factoren van invloed op belastbaarheid 5 Gezondheidsbevordering op het werk 5...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

INTRODUCTION TO AUDITING Hoofdstuk 1 (Grondslagen) – Ontwikkelingen in het vakgebied Controle Bedrijven hebben steeds meer te maken met regelgeving en controle. Daarbij spelen onder meer de volgende ontwikkelingen:  Voortgaande internationalisatie;  Groeiende mogelijkheden met ICT;  Accentverschuivingen in regelgeving (van nationale regelgeving naar internationaal);  Trends in verslaggeving;  Groeiende maatschappelijke behoefte aan toezicht (door kredietcrisis). Assura...

INTRODUCTION TO AUDITING Hoofdstuk 1 (Grondslagen) – Ontwikkelingen in het vakgebied Controle Bedrijven hebben steeds meer te maken met regelgeving en controle. Daarbij spelen onder meer de volgende ontwikkelingen:  Voortgaande internationalisatie;  Groeiende mogelijkheden met ICT;  Accentverschuivingen in regelgeving (van nationale regelgeving naar internationaal);  Trends in verslaggeving;  Groeiende maatschappelijke behoefte aan toezicht (door kredietcrisis). Assura...

Cijfer: 7,9! Dit plan van aanpak is geschreven voor het vak van Onderzoeksvaardigheden van de opleiding Business studies jaar 2 aan Hogeschool Inholland. In het verslag wordt er ingegaan op het effect van lean management op werknemers. Het verslag bevat een opzet van een onderzoek met plan van aanpak bestaande uit: de bedrijfsschets, probleemanalyse, hoofd- en deelvragen, theoretisch kader, methodologie, vragenlijst, resultaten van het praktijkonderzoek en tot slot de conclusie. Dit document is...