Leiderschap en macht - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

een samenvatting van het complete boek. het boek is van de opleiding via LOI. alle hoofdstukken zijn aanwezig

Deze samenvatting voor Toegepaste Psychologie biedt een overzicht van essentiële modellen, theorieën en begrippen voor het tentamen. Het behandelt onderwerpen zoals gedrag, persoonlijkheid en interventiemethoden, met duidelijke uitleg en praktische voorbeelden. Daarnaast worden er diverse modellen en begrippen gebruikt.

Wetenschappelijke artikelen en kennisclips die je moet lezen/kijken als voorbereiding op de werkgroepen staan in dit document samengevat.

Volledige samenvatting van de hoorcolleges van personeel & organisatie jaar 2, blok 1. Tentamenstof wordt duidelijk aangeven, ook voorzien handige illustraties en oefenvragen! Zie mijn account voor de andere vakken en blokken.

Het hoofdstuk "De manager aan het werk" behandelt de verschillende rollen van een manager volgens Henri Fayol en Henry Mintzberg, inclusief interpersoonlijke, informationele en besluitvormende rollen. Macht en gezag worden onderscheiden, waarbij erkend gezag cruciaal wordt geacht voor effectief leiderschap. Zeven principes worden genoemd om gezag te verwerven. Besluitvorming wordt beschreven in drie fasen: probleemstelling, oplossingsrichtingen en keuze. Verschillende managementstijlen worden be...

Dit document bevat een samenvatting met alle leiderschapsstijlen en machtsvormen van het vak sociale en organisatiepsychologie

Theorieën en modellen vanuit organisatiewetenschappen, communicatiewetenschap, en andere relevante onderzoeksgebieden worden geïntroduceerd om gedrag en communicatie op het werk te verklaren op het niveau van het individu, de groep, en de organisatie als geheel. Tijdens de hoorcolleges wordt kennis gepresenteerd over een grote verscheidenheid aan onderwerpen zoals werk-gerelateerde attitudes en motivatie, groepsdynamica en teamwerk, besluitvorming en conflicthantering, macht en leidersc...

samenvatting vak welbevinden jaar 2 semester 1 school hogent richting lager onderwijs

Dit document bevat een samenvatting van de cursus Human Resource management dat in het eerste jaar van Bedrijfskunde wordt gegeven. Hierbij zijn definities extra duidelijk uitgelegd en staat er duidelijk vermeld welke onderwerpen belangrijk zijn voor het tentamen.

Conceptanalyse - Verpleegkundig Leiderschap (behaald met een 7.3) samenwerkingsdeskundigheid bij persoonsgebonden - ANSoverleg in groepen goed te kunnen leiden aantrekkelijkheid of charisma bij persoonsgebonden - ANS-mate waarin iemand voor andere aantrekkelijk is factoren die invloed hebben op leiderschap - ANS-informele invloed ( iemand krijgt positie in der loop der jaren, vriendinnengroep) formele invloed (in een team, positie waarbij iemand bekleed) leiderschap stijl: niveau...