Lencioni - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Nieuwe opzet volgens STARRT principe NCOI Masterclass Leiderschap en Visie. Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht, die je individueel maakt. De opdracht is om aan te tonen dat je in de context van een professionele praktijksituatie kan, weet en doet wat de leeruitkomst beschrijft. Je levert hiervoor een beroepsproduct en een verantwoordingsverslag in. Een beroepsproduct is een relevant product voor de situatie, ervaring, wens of het probleem waarmee...

Dit is de moduleopdracht Effectief Leidinggeven. Het cijfer dat ik kreeg op deze eindopdracht van de module is een 8. Deze module wordt o.a. gegeven bij de opleiding Management en Leiding geven in Zorg en Welzijn en de opleiding Middel Management. Het bevat een ontwikkelplan voor het team, een teamanalyse, en een reflectieverslag. Bij de moduleopdracht is gebruik gemaakt van Belbin, Tuckman, Hersey & Blanchard, Lencioni, Ocai cultuurtest, Big Five test.

Eindopdracht masterclass Leiderschap en Visie. Deze eindopdracht is geschreven in de vorm van een beroepsproduct en een verantwoordingsverslag. Hiernaast is de beoordeling inclusief de feedback opgenomen. Deze masterclass is succesvol afgerond met een 7,5 als cijfer. Het beroepsproduct is geschreven voor de werkgever in de vorm van een adviesrapport. Het verantwoordingsverslag is opgebouwd aan de hand van de STARRT-methodiek. In het verslag neem je de lezer mee in het proces dat je hebt do...

Lencioni. The Five Dysfunctions of a Team

Lencioni. The Five Dysfunctions of a Team

Deze samenvatting beschrijft de belangrijkste dingen van de colleges en het boek good to great, wat je nodig gaat hebben voor het tentamen

plan van aanpak voor Afstudeeropdracht Master Interne aanleiding voor dit onderzoek is de herkenning van uitdagingen door het management binnen *bedrijf* met betrekking tot signalen welke lijken op denken als losse silo’s, wat resulteert in gebrekkige samenwerking tussen de verschillende Business Units (Lencioni, 2006). Silo-denken verwijst naar de neiging van individuele Business Units of teams binnen een organisatie om zich te isoleren en te focussen op hun eigen doelen en belangen, zonde...

OMIS 352 SAMPLE FINAL EXAM 2024 ACTUAL QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTION The most difficult and unappreciated process in project management is often Ans- Planning Recognizing an employee as the "Star Performer of the Month" would be satisfying the _____ need of the Maslow's hierarchy of needs. Ans- Esteem The _____ line for any e-mail messages you write should clearly state the intention of the e-mail. Ans- Subject The process of controlling costs primarily involves...

OMIS 352 Sample Final Exam Questions and Answers The most difficult and unappreciated process in project management is often - ANSWER-Planning Recognizing an employee as the "Star Performer of the Month" would be satisfying the _____ need of the Maslow's hierarchy of needs. - ANSWER-Esteem The _____ line for any e-mail messages you write should clearly state the intention of the e-mail. - ANSWER-Subject The process of controlling costs primarily involves: - ANSWER-managing change...

NCOI master management cultuur en verandering (MCC), masterclass management & psychologie. cijfer 8! incl. beoordeling Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het...