Mensen en hun werk - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Ben je het zat om vast te zitten in dezelfde oude patronen in je relaties en interacties met anderen? Merk je dat je steeds opnieuw dezelfde dynamiek ontmoet, zonder te begrijpen waarom? Zoek niet verder dan het baanbrekende boek Mens Erger Je Niet (Eng: Games People Play) van Eric Berne, MD. In dit inzichtelijke en tot nadenken stemmende boek duikt Berne diep in de wereld van de menselijke psychologie en sociale interacties, en biedt hij lezers een nieuw perspectief op de spelletjes die we i...

Opnieuw wordt gewerkt aan de zes competenties. Integraal, omdat de competenties op afstudeerbekwaam niveau niet meer los van elkaar te zien zijn. In het beroep van de sociaal werker zijn drie verschillende beroepsrollen te onderscheiden. Deze hangen samen met de zes competenties. De drie beroepsrollen zijn: 1. De handelende professional, die het sociaal functioneren van mensen en hun sociale context bevordert. 2. De samenwerkende professional, die gericht is op het versterken van de organisa...

Samenvatting Psychopathologie: WEEK 1: Geschiedenis, classificatie, behandelmethoden. WEEK 1: Geschiedenis, classificatie, behandelmethoden Week 1: Normaal versus abnormaal gedrag (criteria voor afwijkend gedrag) Criteria voor afwijkend gedrag: Wanneer gedrag nou normaal of abnormaal is kun je bekijken vanuit 6 criteria: - Uitzonderlijk - Sociaal afwijkend - Foute perceptie of interpretatie van de realiteit - Aanzienlijk emotioneel lijden van de persoon - Ongepast of contraproductief ge...

Uitgebreide samenvatting van alle hoofdstukken (op volgorde van youlearn structuur).

Integrale opdracht HBO Bachelor Toegepaste Psychologie fase 1. Driekwart van de medewerkers van de sector zorg & welzijn zijn, tussen februari 2020 en februari 2021, tijdens het werk minimaal één keer blootgesteld aan agressie of ongewenst gedrag. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer’ uitgevoerd door marktonderzoeksbureau Ipsos, in opdracht van PGGM&CO en het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport. De toegenomen agressie tegen zorgperson...

Beoordeling Beroepsmethode • De beschreven situatie iseen feitelijke weergave van (de huidige(ongewenste)en) toekomstige(gewenste) situatie. • De gehanteerdeaanpak is gebruikelijk in de beroepspraktijk. • De gehanteerdeaanpak is passend bij het vraagstuk. • De gehanteerdeaanpak is correct gehanteerd en herleidbaar weergegeven. Opmerking: De context en onderzoekachtergrond worden op een coherente manier beschreven. Heldere uiteenzetting in de analyse. De relevantie van het pr...

Samenvatting vanuit het boek Psychologie van arbeid en organisatie (mensen en hun werk ) 6e editie behorend bij het vak PB0312 inleiding in de Arbeids en Organisatie psychologie. Gebaseerd op alle leeruitkomsten van YOUlearn. Ik ben de 1e keer geslaagd met deze samenvatting

Om jou een stapje voor te geven bij het behalen van je BiSL Next certificaat, heb ik het boek BiSL Next in uitvoering samengevat. Dit is het vervolg op BiSL en gaat wat meer in op strategisch niveau. Met BiSL Next kunnen bedrijven hun bedrijfsresultaten verbeteren, want informatie en technologie kunnen beter worden ingezet. Het nieuwe framework bevat twaalf elementen: vier Domains (Governance, Strategy, Improvement en Operation), vier Perspectives (Business, Data, Service en Technology) en vi...

Positieve gezondheid is volgens Machteld Huber het dynamische vermogen van mensen om zich veerkrachtig aan te passen en zelf de regie te voeren over hun welbevinden op fysiek, psychisch en sociaal vlak. Preventieve interventies vind je in de zorg, op school, in de wijk en op de werkplek. Tijdens deze module ontwerp je vanuit je eigen beroepsperspectief een preventieve interventie op basis van positieve gezondheid. Daarbij maak je gebruik van bestaande preventieve interventies. Bij deze module...

blok 5 samenvatting ao hoofdstuk 1,2,3,4,6,7,8 en 9 de kern van de administratieve organisatie Administratieve Organisatie samenvatting. Hoofdstuk 1 Organisatie en informatie Organisatie Een organisatie is een samenwerkingsverband van mensen die met behulp van de inzet van middelen (input) een bepaalde prestatie leveren (output) om daarmee een doelstelling te bereiken. Eisen organisatie: - Bestaat uit minimaal twee mensen die samenwerken. - De organisatie heeft doelstellingen. (als gehe...