Moduleopdracht - Samenvattingen en Aantekeningen

Moduleopdracht voor Professioneel en oplossingsgericht werken, inclusief cijfer (8) en motivatie bij de beoordeling. Bronnenonderzoek met als onderwerp “Gamification moet een verplicht onderdeel uitmaken van het onderwijs.” Naast het bronnenonderzoek uitwerking van CRAAP-test, Data-extractie tabel en redenatieschema.

Het document betreft de uitwerking van de moduleopdracht behorende bij de module professioneel en oplossingsgericht werken. Hiervoor is de stelling "Hybride onderwijs moet het nieuwe normaal worden" onderzocht aan de hand van 5 internationale wetenschappelijke bronnen. De 5 bronnen werden aan de hand van de craap criteria beoordeeld. Het document voldoet aan APA 7 en ik heb een 8.5 gescoord. Op de eerste pagina heb ik de feedback van de examinator vermeld.

In deze geslaagde NCOI moduleodpracht staat het GROWING model centraal. Je moet in een bedrijf een bepaald proces optimaliseren, ik heb gekozen voor te veel technische systemen die door elkaar lopen. Je kunt dit gemakkelijk zelf aanpassen. Ze willen vooraal veel theorie terug zien en dat je de praktijk en theorie op elkaar aanpast. Geslaagd met een 8. Ik heb alle bijlagen erin gelaten.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Projectmanagement en Organisatie van 2024. Onderwerp: evalueer een project, in dit geval het vervangen van oude apparatuur. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Geslaagd met een 8.

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...

Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM uit 2023 van het NCOI. Onderwerp: In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de modellen van Ulrich en Vinke zijn veel werk dus dit voorbeeld kan heel veel tijd schelen. Geslaagd met een 8 in 2023.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Projectmanagement uit 2023. Opdracht: becommentarieer een afgerond project binnen het bedrijf en geeft mogelijke verbeteringen aan. Het bedrijf is in dit geval Schiphol, maar je kunt gemakkelijk je eigen bedrijf invoegen. Het gaat vooral om het toepassen van de juiste theorie en het aanhouden van de jusite layout. Best een lastige opdracht, maar ik heb hem gehaald met een 8,5. PS ik heb alle bijlagen er in gelaten, ook de financiele uitwerking.

Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht adviseren in de publieke sector. Hierin heb ik een advies uitgewerkt volgens het GROW model.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Marketingmanagement uit 2023. Opdracht: groei in bestaande en potientiele markten. Dit is gedaan met het model van Abell en een positioneringsmatrix. Ze vinden het heel belangrijk dat alle theorie uit de lessen wordt gebruikt en dat heb ik gedaan. De feedback zit er bij. Geslaagd met een 8,5.

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die je individueel maakt. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Je doet aanbevelingen als kwaliteitsadviseur in de richting van het management over de kwaliteit op de afdeling met betrekking tot een p...

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Beoordeling van de docent: 8,5 Strategie en structuur: De strategie en structuur zijn voldoende duidelijk. Inleiding en problematiek: De problematiek wordt duidelijk beschreven. Boeiend! Aandachtspunten/knelpunten: Er is duidelijk beschreven wat uitgezocht gaat worden. Cultuurscan: Goed uitgevoerd, inzichtelijk laten zien. Analyse huidig en gewenst gedrag: Zowel op individueel niveau als op organisatieniveau is de analyse duidelijk. Analyse competen...