Organisatiedoelen - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Examen Exameninformatie De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat u doet, maar ook iets wat u bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbe...

Samenvatting van het vak Strategisch opleiden. Gebaseerd op de lessen, hoorcolleges en het boek.

De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat je doet, maar ook iets wat je bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbeeld: Sinds een paar jaar...

Deze paper is onderdeel van de specialisatie Projectmanagement. Paper is afgesloten met een cijfer 8. Feedback docent: De uitwerking van de opdracht is goed. De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De opdracht bevat alle verplichte onderdelen. Alle verplichte onderdelen zijn behandeld. Je weet vanuit de aangeboden theorie in de module de relevante zaken (theorieën/modellen/enzovoort) te selecteren. Je hebt je uitwerking goed onderbouwd met de theorie uit de mod...

Hierbij de paper van Projectmanagement en Communicatie. Dit is 1 van de specialisatie Projectmanagement. Cijfer 8. Feedback docent: De uitwerking van de opdracht is goed. De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De opdracht bevat alle verplichte onderdelen. Ik kan me heel lang vinden in jouw denkwijze. Wat me wel opvalt is dat je telkens onder "Analyse" niet of nauwelijks tot een analyse komt. Vervolgens kom je dan onder "Aanbevelingen" met een analyse. De d...

Samenvatting van het vak Bedrijfskunde in het 1e jaar creative business op Saxion. Dit document bevat alle informatie die in de lessen gegeven en verteld werd. Daarnaast zijn de modellen die je moet kennen voor de toets in het document gezet en zit er ook aanvullende informatie op de stof uit het boek in. Voorbeelden wat er onder andere in het document staat: - Waardecreatie - Organisatiedoelen - Processen, prijs en uurloon - Financiën - Leiderschap - Mosler experiment - Vijf krac...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Dit is een samenvatting van het boek Inkopen voor dummies druk 3. Het is hoofdstuk 7 Inkoopactieplan. Dikgedrukte tekst betekent dat het belangrijk is.

Alles over logistiek & management. Strategievorming, missie (Koster & Stolze), visie (corporate vision), organisatiedoelen, strategisch beleidsplan, algemene organisatiedoelen, besluitvorming, plannen vs rapportages, cultuurtypen, machtsspreiding, samenwerkingsgraad, machtscultuur, rollencultuur, taakcultuur, personencultuur, operationeel management, middenmanagement, topmanagement, basisfuncties management, managementstijlen, management en macht, voorraad, bestelsystemen, KlantOrderOntkoppelPun...