Positieve staat - Samenvattingen en Aantekeningen

Deze opdracht richt zich op het verbeteren van professionele samenwerking en ontwikkeling binnen een organisatie, met specifieke focus op individuen met de rol van ib'er. Het onderzoek is gebaseerd op het inzicht dat in elke professionele omgeving uitdagingen ontstaan die vragen om praktische oplossingen. De organisatie, met haar streven naar breed professionaliseren, erkent de veranderende rol van ib'ers en benadrukt de waarde van het delen van expertise en ervaringen tussen hen. Het doel van d...

In deze opdracht staat het versterken van sociale netwerken centraal. We gaan twee mind maps verkennen: één gericht op de sociale verbindingen van de cliënt en de andere op mijn stageomgeving. De bedoeling is om inzicht te krijgen in deze netwerken en vervolgens manieren te vinden om ze te versterken. Laten we samen ontdekken hoe we zowel op persoonlijk als professioneel vlak de sociale banden kunnen verbeteren voor een positieve impact op het welzijn en de interacties.

Het maken van een moduleopdracht houdt in dat aan de hand van casuïstiek een hulpverleningstraject wordt beschreven waarbij het ondersteunen van eigen regie centraal staat. Omdat ik zelf nog niet de rol als gezinswerker bij organisatie vervulde heb ik ervoor gekozen een casus van een collega gezinswerker uit te werken waar ik als extra begeleider bij aanwezig was. Bij het oplossen van deze problematieken heb ik gekozen voor een oplossing waar het gezin zelf achter staat en ondersteuning kri...

In dit document staat de digibib opdracht uitgewerkt vanuit mijn stage. Deze opdrachten zijn goed gekeurd en daar heb ik positieve feedback op. Hopelijk kan dit je een beetje verder helpen. Gebruik dit alsjeblieft als inspiratie.

In dit eindverslag van het keuzevak van Zorg staat beschreven a.d.h.v. de stageperiode wat de kenmerken zijn van de organisatie en verder uitgewerkt de doelgroep, het biopsychosociaal model, het positieve gezondheidsmodel van Huber, het ICF-model. Ook de gezondheidsvraag van cliënt X staat uitgewerkt met een SWOT-analyse en BRAVO quickscan. Alle verplichte aspecten worden ook benoemd zoals fase van gedragsverandering en theorie van beredeneerd gedrag. Vervolgens de interventie en het actieplan ...

Positieve gezondheid is volgens Machteld Huber het dynamische vermogen van mensen om zich veerkrachtig aan te passen en zelf de regie te voeren over hun welbevinden op fysiek, psychisch en sociaal vlak. Preventieve interventies vind je in de zorg, op school, in de wijk en op de werkplek. Tijdens deze module ontwerp je vanuit je eigen beroepsperspectief een preventieve interventie op basis van positieve gezondheid. Daarbij maak je gebruik van bestaande preventieve interventies. Bij deze module...

Ontdek de kracht van gewoontes en transformeer je leven met het boek Elementaire Gewoontes (Engels: Atomic Habits) van James Clear. Heb je ooit gewenst dat je beter kon omgaan met veranderingen? Dat je minder moeite zou hebben om nieuwe gewoontes vol te houden? Dit boek biedt de sleutel tot het ontwikkelen van gezonde, productieve en duurzame gewoontes die je leven op een positieve manier zullen transformeren. James Clear, een expert op het gebied van gewoontevorming, heeft jarenlang onder...

Uitgebreide samenvatting: boek "Psychologie, een inleiding", Philip G, hoofdstuk 1-14. Hoofdstuk 1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap Kernvraag: Wat is psychologie en wat is het niet? Psychologie: het is meer dan je denkt, maar psychologie is geen psychiatrie Zimbardo et al. (2009) definiëren psychologie niet langer als de studie van de geest (zoals de oud-Griekse term doet vermoeden), maar als het brede specialisme omtrent de wetenschap van gedrag en geestelijke processen. Psych...

Dit is een geslaagde moduleopdracht (cijfer 7) van april 2032 - NCOI organisatie en verandering. Ze vonden het vooral belangrijk dat er een kopppeling werd beschreven tussen de theorie en praktijk. Alle modellen die in de klas zijn behandeld staan er in. In begrijpelijk Nederlands zonder blabla. Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen org...

Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschaps...