Prestatie indicatoren - Samenvattingen en Aantekeningen

Integrale opdracht HBO Bachelor Bedrijfskunde fase 3 behaald met een super mooie 8!!! (laatste exameneisen). Inclusief beoordeling en fase 2! 1.Beslisproces vaststellen (wie, welke personen of gremia, volgordelijkheid) 2.Kwaliteit (doelstellingen specificeren, prestatie-indicatoren) 3.Inhoudelijke onderbouwing op basis van analyse en met documenten en literatuur 4.Informatie (taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden) 5.Tijd (tijdspad, tijdsbesteding) 6.Geld (kostenoverzicht, begroting,...

Deze samenvatting bevat H1 t/m H6 van het boek "Ondernemen met informatie" 10e druk van jan Snijders, Jan-Carel Bast en baalmans. Op de Hanze Hogeschool Groningen wordt dit vak en het tentamen erover gegeven in periode 4.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Bedrijfskunde uit 2025 specialisatie Sales. Opdracht: beschrijf een bedrijfsproces en verbeter deze waar mogelijk. In deze opdracht is de Rabobank gekozen, maar dit kun je gemakkelijk zelf aanpassen. Belangrijke modellen die ze willen zien: RASCI, intructiekaart, KPI, prestatie indicatoren en de Swimlane. Alles zit erin, scheelt je veel speurwerk. Ik ben trots op het eindresutaat, geslaagd met een 8. PS ik heb er ook een oefentoets bij gedaan met meerkeuz...

Een samenvatting van het boekje Navigeren met KPI-dashboards, de 2e druk. Het hele boekje is samengevat, inclusief illustraties. Dit boek wordt getoetst in fundamentals toets 2 bij InHolland. Ook is het een handig boek wanneer u meer wilt leren over KPI's, KSF's en het opstellen van dashboards.

Het begin van deze moduleopdracht bestaat uit de missie, visie en strategie van een onderneming genaamd xxxxx. xxxxxx is mijn huidige werkgever en is gevestigd door heel Nederland met zo’n 40 kantoren en meer dan 1.000 werknemers. Volgens Mintzberg is xxxxxx te categoriseren onder een professionele bureaucratie. Vaak hangt de professionele bureaucratie samen met een bepaalde cultuur, in dit geval de individucultuur volgens de typologie van Handy en Harrison. xxxxxx missie luidt als volgt “Sa...

In je moduleopdracht werk je de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Benoem de missie en visie van je organisatie en geef gemotiveerd 2 kritische succesfactoren voor je organisatie aan, die van belang zijn om deze missie en visie te realiseren. (indicatie: 1/4-1/2 pagina) Benoem op basis van onderzoek van beschikbare kwaliteitsinformatie, prestatie indicatoren, auditgegevens en/of gesprekken met de kwalit...

Voor Schoevers HBO Associate Degree Officemanagement 2025 is dit een complete oefentoets. Alle leerdoelen zijn meegenomen in 75 logische en veelvoorkomende oefenvragen. Alle antwoorden staan apart. Ook een lijst met belangrijke kernbegrippen, trends en ontw. vakgebied, top 10 modellen en theorieen en meer. Een zeer compleet document.

De moduleopdracht ter afronding van de module business performance management met eindcijfer 7. Beoordeling in document toegevoegd. Gedeelte uit beoordeling: De opdracht is uitgevoerd conform de exameninformatie. Alle onderdelen zijn aanwezig. Het niveau van de uitwerking is ruim voldoende. Bij ISBW deze module gevolgd, onderdeel van NCOI. Stap 1: Wat lever je in? Het doel van deze moduleopdracht is het ontwikkelen van een adviesrapport waarin je praktische aanbevelingen doet waarmee de ...

Een strategisch verbeterplan voor Apotheek Jacobsen, gericht op het minimaliseren van afleverfouten zoals verkeerde geneesmiddelen, sterktes, en hoeveelheden. Inclusief analyses, verbetermaatregelen, en een implementatie- en evaluatieplan met prestatie-indicatoren. Essentieel voor apotheken die hun leveringsproces en klanttevredenheid willen optimaliseren.

Samenvatting Informatiemanagement Leerjaar 1 Hogenschool Utrecht