Teamanalyse - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag in Organisaties van 2024. Onderwerp: in een bedrijf moet je een punt zoeken dat van ongewenst naar gewenst gedrag gaat en een verbeterplan maken. Ik heb alle bijlagen er in gelaten. NCOI vind het belangrijk dat je veel theorie gebruikt en dat heb ik gedaan. Geslaagd met een 8,5.

Dit is een geslaagde NCOI module Effectief Leidinggeven van 2024. Onderwerp: analyseer een werksituatie met een een op een context, een teamanalyse en een conflictsituatie met de STARR methodiek. Op zich geen laste module, maar ze vinden het belangrijk dat je alle theorie uit de module toepast op de praktijk. Ook vinden ze het fijn dat je wat internationale bronnen gebruikt. Ik heb de nieuwe layout eisen van 2024 gebruik. Geslaagd met een 8 en ik heb alle bijlagen er in gelaten, scheelt weer wer...

Teamanalyse waarin onderzocht werd waarom de voorlopige ontslagdata niet werd bijgehouden. Dit bracht op de afdeling waar ik werkzaam was nadelige gevolgen met zich mee, met name ook voor de manager. Denk aan nadelige gevolgen op het vlak van financiën, continuïteit van zorg, regelen van ontslag.

Dit verbetervoorstel is geschreven voor het verpleegkundig personeel binnen het FACT Delfzijl. Als verpleegkundige binnen het FACT ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het behandelproces van de patiënt. Hierbij hoort ook het tijdig aanvragen van bloedprikken om het bloedbeeld in de gaten te houden wanneer iemand ingesteld is óf wordt op bepaalde soorten medicatie. Echter stagneert dit omdat hier geen vaste richtlijnen voor zijn wat een grote invloed kan hebben op het psychische toestan...

Dit is de moduleopdracht Effectief Leidinggeven. Het cijfer dat ik kreeg op deze eindopdracht van de module is een 8. Deze module wordt o.a. gegeven bij de opleiding Management en Leiding geven in Zorg en Welzijn en de opleiding Middel Management. Het bevat een ontwikkelplan voor het team, een teamanalyse, en een reflectieverslag. Bij de moduleopdracht is gebruik gemaakt van Belbin, Tuckman, Hersey & Blanchard, Lencioni, Ocai cultuurtest, Big Five test.

Overzichtelijke presentatie over module 5 kwaliteit en veiligheid, leertaak 3 verbeterplan. Een analysevorm, kwaliteitsaspect, organisatiebelang, kwaliteit cirkel van Deming en een teamanalyse komen allemaal aanbod tijdens deze presentatie. Beoordeeld met een 9,1!!

Op basis van een onderzoek op de afdeling neuropsychiatrie naar de huidige en wenselijke situatie met betrekking tot (m.b.t.) valpreventie (zie verslag analyse van kwaliteitsverbetering) zijn er aanbevelingen gedaan om de kwaliteit van deze verhoogd risico-interventie te verbeteren. In dit verslag volgt een planning om een deel van deze aanbevelingen te implementeren op de afdeling. Bevat teamanalyse, implementatiestrategieën, doelen en indicatoren.

Dit visie- en adviesstuk is geschreven voor een verandering van onwenselijk naar wenselijk organisatiegedrag, waarbij sociaalpsychologische aspecten een rol spelen. Beoordeeld met een 9.

In deze eindopdracht voor het tweede studiejaar of integrale opdracht fase 2 wordt een managementprobleem beschreven, geanalyseerd en er worden oplossingen voorgedragen. Inclusief zeer goede beoordeling. Resultaat.........9!!

Dit document bevat de uitwerking van de opdracht 'Coachen en Begeleiden op bachelorniveau' wat voorkomt in het laatste jaar van de hbo-v en is beoordeeld met een 8,5! In het document is het verantwoordingsverslag te vinden met daarin onder andere de teamanalyse en de beschrijving van de coachbijeenkomsten.