Terugdringen - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is mijn afstudeeropdracht, het adviesstuk die ik in 2023 heb geschreven. Mijn onderzoeksvraag luidt: hoe kun je eenzaamheid terugdringen bij kwetsbare ouderen in het ziekenhuis?

Binnen dit document lees je mijn portfolio participatie die gaat over de noodzaak van het terugdringen van de wachtlijsten in de jeugdggz om de problematiek te verminderen of wel te beperken

Psychopathologie Jeugd Hoofdstuk 1: Introductie. Inzichten van verschillende disciplines bij ontwikkelingspsychopathologie - Ontwikkelingspsychologie (normale ontwikkeling) - Klinische psychologie (afwijkende ontwikkeling) - Pedagogie (opvoeding) - Kinderpsychiatrie (psychische stoornissen) - Biologie - Sociologie (maatschappelijke processen) - Antropologie (culturele normen en waarden) - Epidemiologie (voorkomen van ziekten onder de bevolking) Volgens de oude Grieken - Psyche -> ge...

Voor de opleiding HBO bachelor toegepaste psychologie specialisatie kinderpsychologie en pedagogiek is er in het derde jaar een module genaamd adviesvaardigheden. Deze Module moet worden afgesloten met een module opdracht waarbij het GROWING-model moet worden gebruikt met behulp van het boek professioneel adviseren. Deze module opdracht heb ik afgerond met een 8 met de volgende beoordeling: Algemeen: Prima verwerking van de exameneisen in een werkstuk dat theorie en praktijk goed met elkaar verb...

Feedback: Eindcijfer: 8.5 (100%) Beoordeling Een fijne module om te lezen; duidelijk gestructureerd, to the point en met veel verantwoording van keuzes. Het probleem is duidelijk; het bedrijf wil tijdswinst boeken door het toevoegen van een kantoor. Het valt op dat je duidelijke afbakeningen beschrijft, zoals het verantwoorden waarom dit project wel of niet verband houdt en eventueel impact heeft op andere lopende projecten. Er wordt aangegeven wat de verschillende rollen van de opdrachtgeve...

Geslaagde module over het terugdringen van ziekteverzuim in een Nederlandse Gemeente. Er is literatuur en praktijkonderzoek uitgevoerd. Alle resultaten en interview vragen zijn aanwezig in de bijlagen. Best een pittige opdracht. Geslaagd met een 8, feedback staat erbij.

Deze moduleopdracht werkt toe naar een verandering naar een professionele HR-organisatie die proactief ondersteunend en adviserend is aan medewerkers, leidinggevenden en bestuur, met een HR strategie, doelstellingen, geautomatiseerde administratieve processen en een eenduidige taakverdeling van HR-taken tussen bestuur, lijnmanagers, afdelingshoofden en HRM. Het beoogde resultaat is een HR-fte-ratio tussen 50 en 100 waardoor vanuit HRM meer tijd en aandacht besteed wordt aan de mensen binnen de ...