Verbetering - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit document bevat alle examenvragen van 2022 & 2023 van het vak vastgoedrecht: verkoop/verhuur. alle herhalende vragen werden weggelaten, met een totaal van 53 vragen. ( 13 nieuwe vragen dus in 2023) + Verbetering. In 2024 waren het bijna allemaal dezelfde vragen.

80 examenvragen met verbetering van het vak projectontwikkeling. Geslaagd in eerste zittijd (16/20) met dit document.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Management en Organisatie van 2024. Opdracht: beschrijf de strategie en besturing van jouw bedrijf met knelpunten en geef verbeteradvies. Dit is een hele uitgebreide moduleopdracht met veel theorie. Kijk even op het voorblad of inhoudsopgave voor alle inhoud. NCOI vind het belangrijk dat je alle modellen gebruikt die in de les behandeld zijn, ze moeten allemaal terugkomen. Lang aan gewerkt, maar geslaagd met een 8,5!

Dit is een geslaagde ncoi moduleopdracht projectmanagement uit 2024. Een grote bank wil een onnodig omslachtig proces veranderen en daar is een plan voor gemaakt. NCOI was blij met de uitwerking van de individuele stappen en de gebruikte theorie (staat erbij). Vooral de bijlagen zijn veel werk: projectbeheersing met tijdspan, verantwoordelijkheid, budget e.d. Ik heb ze er allemaal in gelaten. Geslaagd met een 9.

In dit document vindt je alle geziene oefeningen + verbetering terug van het vak fiscaliteit. Studierichting: bedrijfsmanagement

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatie en Verandering van 2024. Onderwerp: maakt een verbeterplan voor een verouderde sollicitatieprocedure. NCOI vindt het belangrijk dat je veel theorie gebruikt, ik heb de hele literatuurlijst erin gelaten met veel theorie. Geslaagd met een 8. PS ook alle modellen die in de colleges voorkomen staan er allemaal in, best veel werk dus scheelt weer :-)

Dit is een geslaagde NCOI eindopdracht Masterclass Toegepaste Organisatiekunde van 2024. Onderwerp: er wordt in een bedrijf onderzocht hoe samenwerkingsverbanden flexibeler kunnen worden gemaakt, zodat de organisatie zelf ook meer wendbaar wordt. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Best een pittige opgave en vooral de theorie toepassen vinden ze heel belangrijk. Ik heb heel veel nationale en internationale bronnen gebruikt, dus zoeken scheelt veel tijd. Gelaagd met een 8 in 2024.

Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.

Dit verslag gaat over het inzetten van een meetinstrument om belasting van de mantelzorger te meten. Dit verbeterplan is met een goed beoordeeld. Het bevat: - informatie over de huidige problematiek in de gezondheidszorg - de oorzaken van deze problematiek - informatie over de mantelzorger - volledig onderzoek, inclusief uitleg over verschillende meetinstrumenten - hoe het meetinstrument in de praktijk te gebruiken is - de gebruikte enquête inclusief vragen

Op basis van een onderzoek op de afdeling neuropsychiatrie naar de huidige en wenselijke situatie met betrekking tot (m.b.t.) valpreventie (zie verslag analyse van kwaliteitsverbetering) zijn er aanbevelingen gedaan om de kwaliteit van deze verhoogd risico-interventie te verbeteren. In dit verslag volgt een planning om een deel van deze aanbevelingen te implementeren op de afdeling. Bevat teamanalyse, implementatiestrategieën, doelen en indicatoren.