War for talent - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Op zoek naar een samenvatting over War for talent? Op deze pagina vind je 265 samenvattingen over War for talent.

Alle 265 resultaten

Sorteer op

WGU C202 Objective Assessment Review (Latest 2023/ 2024 Update) Managing Human Capital | Questions and Verified Answers| 100% Correct| Grade A Populair
  • WGU C202 Objective Assessment Review (Latest 2023/ 2024 Update) Managing Human Capital | Questions and Verified Answers| 100% Correct| Grade A

  • Tentamen (uitwerkingen) • 31 pagina's • 2023
  • WGU C202 Objective Assessment Review (Latest 2023/ 2024 Update) Managing Human Capital | Questions and Verified Answers| 100% Correct| Grade A Q: Diversity (hiring all kinds of people) Answer: Enables managers to hire, retain, and motivate the best talent, which helps maximizing organization's performance. Q: Inclusion (giving all a seat at the table and including in them sharing ideas, promotions, ...) Answer: They feel they are included, their voices are being heard. ...
    (0)
  • €10,80
  • 4x verkocht
  • + meer info
FLETC BOP MIDTERM QUESTIONS AND ANSWERS Populair
  • FLETC BOP MIDTERM QUESTIONS AND ANSWERS

  • Tentamen (uitwerkingen) • 9 pagina's • 2024 Populair
  • Diversity - Answer-Recognizing and responding to the needs of different cultures and occupational groups within the workforce for purposes of maximizing retention and productivity while maintaining affective working relationships Inclusion - Answer-A culture that connects each employee to the organization encourages collaboration flexibility and fairness and leverages diversity throughout the organization so that all individuals are able to participate and contribute to their full potential ...
    (0)
  • €12,27
  • 2x verkocht
  • + meer info
NCOI module Recruitment en Personeelsplanning 2024, Geslaagd cijfer 8, SPP methodiek,War for Talent, Personeelsbehoeften etc. NCOI module Recruitment en Personeelsplanning 2024, Geslaagd cijfer 8, SPP methodiek,War for Talent, Personeelsbehoeften etc.
  • NCOI module Recruitment en Personeelsplanning 2024, Geslaagd cijfer 8, SPP methodiek,War for Talent, Personeelsbehoeften etc.

  • Case uitwerking • 18 pagina's • 2024
  • Dit is een geslaagde NCOI module Recruitment en Personeelsplanning van 2024. 6 onderwerpen: SPP methodiek, personeelsbehoeften, SPP inzetten, voordelen SPP, War for Talent en omgaan met SPP in de organisatie. Best een pittige module met veel theorie dus dit voorbeeld scheelt veel werk. Z vinden het vooral belangrijk dat je uitlegd waarom je welke theorie hebt gebruikt. Geslaagd met een 8.
    (0)
  • €8,16
  • 1x verkocht
  • + meer info
Nieuwste versie (2023) NCOI module recruitment en personeelsplanning, SPP methodiek Nieuwste versie (2023) NCOI module recruitment en personeelsplanning, SPP methodiek
  • Nieuwste versie (2023) NCOI module recruitment en personeelsplanning, SPP methodiek

  • Case uitwerking • 17 pagina's • 2023
  • Ook in voordeelbundel
  • Dit is de nieuwste versie (november 2023) van de module Recruitment en Personeelsplanning. Geslaagd met een 8. Onderdelen: SPP methodiek, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, war for talent, SPP inzetten en SPP voordelen en nadelen. Super compact in begrijpelijk Nederlands geschreven.
    (0)
  • €6,49
  • 1x verkocht
  • + meer info
Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning NCOI - Cijfer 9,5 incl. beoordeling! Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning NCOI - Cijfer 9,5 incl. beoordeling!
  • Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning NCOI - Cijfer 9,5 incl. beoordeling!

  • Essay • 18 pagina's • 2023
  • Hallo student! Net zoals jij heb ik gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak Recruitment en Personeelsplanning heb ik in mijn eerste jaar gemaakt (april 2021) van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 9,5 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: De opdracht is ui...
    (3)
  • €9,98
  • 21x verkocht
  • + meer info
HER examen moduleopdracht NCOI Recruitment en Personeelsplanning 2024, SPP stappenplan Moonen, War for Talent e.d. geslaagd cijfer 8 met feedback HER examen moduleopdracht NCOI Recruitment en Personeelsplanning 2024, SPP stappenplan Moonen, War for Talent e.d. geslaagd cijfer 8 met feedback
  • HER examen moduleopdracht NCOI Recruitment en Personeelsplanning 2024, SPP stappenplan Moonen, War for Talent e.d. geslaagd cijfer 8 met feedback

  • Case uitwerking • 22 pagina's • 2024
  • Dit is een herexamen van de NCOI module Recruitment en Personeelsplanning van 2024. Opdracht: beschrijf het stappenplan van Moonen bij het optimaal inzetten van personeel. Geslaagd met een 8 met feedback eerste pagina.
    (0)
  • €12,99
  • + meer info
moduleopdracht recruitment en personeelsplanning NCOI (cijfer 8!!) incl. beoordeling
  • moduleopdracht recruitment en personeelsplanning NCOI (cijfer 8!!) incl. beoordeling

  • Essay • 16 pagina's • 2024
  • Exameninformatie: student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig over een organisatie uit je (directe) omgeving. De uitwerking is gericht aan het management van deze organisatie. Opdracht: Je informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. Je legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. Je maakt duidelijk welke mogelijkheden je organisatie heeft leidend te zijn in de w...
    (0)
  • €7,16
  • 1x verkocht
  • + meer info
HRM3703 Assignment 1 Semester 2 2023 (ANSWERS)
  • HRM3703 Assignment 1 Semester 2 2023 (ANSWERS)

  • Overig • 5 pagina's • 2023
  • HRM3703 Assignment 1 Semester 2 2023 (ANSWERS) QUESTIONS ASKED: Question 1 Not complete Marked out of 1.00 Flag question Question text Transactional activities involve ________________. Select one: the strategic management system the HR strategy of other organisations in the market place the amount and sophistication of HRIS technology day-to-day transactions such as record keeping – for example, entering payroll information, tracking employee status changes, and the administ...
    (0)
  • €2,73
  • 3x verkocht
  • + meer info
CMN 140 Exam1, CMN 140 Exam 2, CMN 140 Final 194 Questions with Verified Answers,100% CORRECT
  • CMN 140 Exam1, CMN 140 Exam 2, CMN 140 Final 194 Questions with Verified Answers,100% CORRECT

  • Tentamen (uitwerkingen) • 35 pagina's • 2023
  • CMN 140 Exam1, CMN 140 Exam 2, CMN 140 Final 194 Questions with Verified Answers "Hardware" vs "Software" of the brain - CORRECT ANSWER *Hardware:* -Biological organ of communication -Computation is processed in gray matter -> e.g. how info is processed in the brain -Info is transmitted via white matter *Software:* -The brain gives rise to the mind -Some programs are innate (e.g. capacity for language) -Some are learned (e.g. English language) *There is a deep physical conn...
    (0)
  • €11,78
  • 1x verkocht
  • + meer info
PSY 101 Final Exam Questions and Answers for all Modules (Graded A+ 2023/2024)
  • PSY 101 Final Exam Questions and Answers for all Modules (Graded A+ 2023/2024)

  • Tentamen (uitwerkingen) • 16 pagina's • 2023
  • PSY 101 Final Exam Questions and Answers for all Modules (Graded A+ 2023/2024). He studied modeling and social learning. Albert Bandura b) He studied children's cognitive development. Piaget c) He studied social and cultural influences on learning. Lev Vygotsky d) He coined the term, “operant conditioning.” Skinner e) He believed that it was important to study the large and small contexts in which people live. Urie Brofenbrenner 1. True or false? According to Freud, a child who be...
    (0)
  • €19,15
  • 1x verkocht
  • + meer info